近期，国家统计局成都调查队走访了成都多家国有企业和在蓉高职院校，调查了解国有企业吸收高校毕业生就业现状。调查结果显示，校企合作、定向招聘是国有企业招聘高校毕业生采取的主要方式，近两年来，企业实际招聘毕业生人数都比计划招聘毕业生人数少了10%—20%。

比2013年的“最难就业季”再增28万人

四川省96所高校的毕业生为36.87万名

比2010年多6万余人，创历史新高

成都市高校毕业生与国有企业的签约率

▲2013年为22.9% ▲2014年为30.8%

▲国企给本科生的薪酬约4000元/月

（扣除“五险一金”）

硕士毕业研究生

▲50.0%受访者“已经落实单位”

▲其中“签约国企”的为28.6%

▲对所签工作“基本满意”的为85.5%

未落实单位的硕士毕业研究生中

▲62.7%的受访者“想去国企”

▲30.5%“想去政府机关、事业单位”

心态影响就业

       国家统计局成都调查队相关负责人表示，在招聘过程中，有10%—20%的应聘毕业生过度关注企业的薪酬待遇和未来两年内能否提供职位晋升等问题，甚至明确提出不愿意到相对艰苦的工作地点工作，“吓跑”了招聘国企。

       去年4万高校毕业生选择成都

        据市人社局统计，2013年度，在成都办理报到接收手续的应届高校毕业生共4.12万人，其中外地生源1.99万人，本地生源2.13万人，本地生源毕业生人数与2012年同比增加2.6%。