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2014年二季度跳槽主要为涨薪
2014-7-28  字体  浏览量:

       据前程无忧发布的“2014年二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,二季度职场人的跳槽意愿与一季度相比有所下降,相比去年同期,跳槽意愿更是下降了5个百分点。逾八成受访者表示自己最近一次跳槽在3个月内能找到工作,其中57%受访者表示在1个月内(含1个月)能找到工作,三成受访者表示在1-3个月(含3个月)找到工作,在最近一次跳槽中需要花费6个月以上才能找到工作的受访者仅占6%。

  调查表明,企业中相对稳定的职能人员依然是行政人事、财务以及采购物流类员工,而生产工程类以及销售类员工的稳定性则相对较差。员工离职最主要的原因依然是薪酬福利问题。

  调查中,有62%的受访者表示最近一次跳槽薪资有所增长,此类情况所占比重比一季度高出3个百分点。位列第二的离职原因为职业发展遇到瓶颈,有26%的受访者表示最近一次跳槽后职位职级上升。虽然相比以往有跳槽意愿的人减少,但其对于薪资待遇的期待依然保持在一个稳定的水平,只有11%的受访者表示,尽管其他福利条件还算令人满意,但是薪资低一点还是会跳槽。

  尤其在IT行业,工作三年后跳槽成为许多人升职加薪的途径。过去一年里有超过五成的人通过跳槽实现涨薪。三年的工作经验令IT技术人才有足够的砝码去选择一份更加满意的工作。

  同时调查还发现,2014年二季度IT业跳槽选择外企的人员为42%,比一季度下降了6个百分点,而选择民企的则由32%增长到了38%。

  在四大一线城市中,上海受欢迎程度依然一马当先,远远超过北广深,而北京依然垫底。异地工作成为近六成人的选择,北上广深也成为跳槽最频繁和最主要的目的区域。

 
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