2014中国医药行业人力资源管理高峰论坛（第六届）将于2014年7月在上海举行。本届论坛由上海市生物医药行业协会、第一资源传媒联合主办，上海市医疗器械行业协会特别支持，邀请领先的医药行业HR高管，以“员工发展与组织发展”为主题，探讨新竞争环境下，医药企业人才与组织的健康发展之道。
回顾2013年，医药工业增加值同比增长12.7%，增速较上年的14.5%有所回落，但高于全国工业平均水平3.0个百分点，处于各工业大类前列，在整体工业增加值中所占比重不断增加；工业总产值与利润绝对值也明显增长。新医改从2009年宣布实施，到2013年充满着变数和挑战，很多政策在未来几年都会持续发酵，甚至改变整个行业的格局。
2013年 “医药电商”成为传统行业跨界互联网在医药流通领域的新亮点，数据显示2013年我国医药电子交易规模达42.6亿元，2014年，医药电商有望借处方药以及网上药店医保支付的政策东风，未来医药电商将迅速膨胀，竞争日趋激烈。相关信息化人才缺乏问题日益突出。与此同时，医疗服务正借力移动互联网迅猛发展，其中商机无限。目前在Apple Store，医疗保健类APP已超过1.3万个，该领域有望为人才提供新的就业增长点。APP编辑、医生都成为移动医疗企业争取的重要人才资源。
从行业薪酬趋势的表现看，内资企业薪酬涨幅高于外资企业，内外资薪酬差距降低。2014年内资行业企业平均预计涨幅在12.4%，而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8%之间。超过9成的参与调研内资医药企业表示，2014年将加大人力成本的投入，并对人才储备给予了很高的重视，人力资源预算也提高了很多。目前，医药行业人才稀缺度依然较大，中高级经理和研发质量人才受青睐，一二线城市薪酬差距依然明显。
同时，今年论坛较往届，在日程安排上做了调整，全程设置了专题培训、行业论坛及企业参议三个主题针对医药行业销售及奖酬设计的专题培训及标杆企业参访，通过专业知识技能培训及走进企业实地交流，为医药企业在人才储备、人才培养及人才发展提供参考。论坛同时得到中智关爱通、太和顾问、网维软件、Knovia、韬睿惠悦、爱康国宾、东浩人力资源、Hays及GAP支持，干洗客为大会作礼品赞助。
论坛演讲嘉宾：
陈少雄先生 上海市生物医药行业协会执行会长兼秘书长
许文宗先生 韬睿惠悦数据咨询中国区总经理
李 春 先生 复星医药高级副总裁
张利强先生 上海雄捷医疗运营总监
乔培伟先生 诺唯亚知识技术顾问集团总裁
刘天尧先生 国药大学人力资源部部长、营运负责人
郑志樑先生 NetDimensions中国区总经理
卢小青女士 江中制药集团董事
陈 黛女士 广州医药沙槐学院执行院长
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