据招聘专家瀚纳仕所言，由于中国的经济增长继续维持在7.4%左右，因此市场对金融分析师、企业银行关系经理和数字营销专家等专业人士的需求很高。
 
       在最新一期的瀚纳仕季度报告中，招聘公司表示，求职者开始将重点放在长期职业发展上，而非短期薪酬增长。
 
      “全球第二大经济体的整体增长趋势放缓，这意味着应聘者将减少对薪酬增长的关注，而更加关注公司的业务发展规划与工作稳定性，”瀚纳仕中国区总监兰熙蒙 (Simon Lance) 说。
 
      “我们建议应聘者寻找能够承担更多责任、接触更多区域业务的职位，这些职位将为你的事业发展带来长期益处。不要仅仅关注物质奖励。”
 
       瀚纳仕称，许多部门仍然出现职位增长。兰熙蒙说：“由于许多银行在各个级别上进行招聘，因此本季度招聘活动仍会有所增加。在教育、IT、生命科学、制造与操作、石油天然气以及销售与市场营销等领域仍然存在技术能力短缺的问题。随着公司的拓展、重组以及对现有员工的技能升级，HR也成为产生职位空缺的另一个活跃领域。”
 
       那么你专业领域中的雇主是否也在积极招聘呢？以下是精选自2014年七至九月瀚纳仕季度报告的热门技能：
 
      • 会计与金融：由于许多跨国企业都在中国区，尤其是上海和北京，设有办事处，所以区域财务经理依然需求旺盛。由于许多跨国公司在华南地区设有办事处，因此该地区的区域金融经理始终拥有市场需求。雇主希望招聘那些具备中级会计、规划与分析技能同时能够负责区域金融运营的应聘者。具备强大商业敏感度的金融分析师在华南地区同样拥有需求。
 
      • 银行：在企业银行领域，关系经理仍然拥有大量需求，原因是大多数外国公司仍处于增长阶段，需求挖掘更多客户。信用分析师也同样拥有需求，因为银行正在实施新的信用控制措施，需要具备强大的前线防御能力，以降低贷款业务中的潜在风险。
 
      • 教育：由于越来越多的新学校在上海、广州、北京等大城市建立，许多国际学校发现很难从海外找到足够的愿意到中国工作的合格教师。语言学校的管理人员也同样拥有需求。
 
      • 人力资源：本地雇主希望招聘到具备跨国公司HR背景的高级人才。尤其需要员工关系专员来从事冗余与精简项目。能够找到企业内部人才缺口并有助于提高人力资本的人才开发专员拥有市场需求。
 
      • 信息科技：虽然中国的经济增长有所放缓，但仍有许多中小型企业在中国开展新业务，从而为IT专业人士创造了工作需求。由于许多雇主需要开发移动网络产品，因此对高素质IOS/安卓开发人员的需求很大。
 
      • 生命科学：研究发展领域的中高级职位仍然非常需要海归以及外籍候选人。 销售团队也是帮助公司提高收益与利润的核心力量。同时，具有战略营销技能的市场营销经理也拥有大量需求。
 
     • 石油天然气：雇主们需要技能超群、关系广泛、经验丰富的业务开发经理来发掘石油天然气市场中的新机遇。这些专业人士需要对中国市场有着深入了解。
 
      • 制造与操作：由于产品设计团队对本地消费者变得越来越重要，研究发展以及应用经理需求旺盛，尤其在化工，医药以及电子行业。同时，某些本地中国公司也在积极开拓海外市场，因此需要国际销售与战略人才。
 
      • 销售与市场营销：由于服务行业的许多公司在中国设立办事处，因此市场对销售与市场营销人才的需求不断上涨。具备强大SEO/SEM经验的应聘者仍拥有大量需求。随着网络业务活动的兴起，公司需要数字化市场营销人才来帮助他们为传统品牌创建电子商务战略。
 

       关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）
 
       瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。
 
       上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司（“瀚纳仕中国”）服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位的招聘事宜。瀚纳仕中国的招聘服务覆盖了一下几个专业领域，它们是会计和财务、银行、建筑设计、建筑工程、教育、工程技术、金融技术、人力资源、瀚纳仕资源管理、信息技术、生命科学、工业制造、石油和天然气、房地产、市场和销售。
 
       瀚纳仕在全球33个国家和地区的240个办事处拥有超过7979名员工。在中国设有4个分公司，上海、北京、苏州和广州。
 
       瀚纳仕的全球网络遍布以下国家：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。