中报披露前夕，上市公司高管辞职潮又涌现。数据统计显示，7月以来已有29家上市公司发布高管辞职公告，涉及约30位高管离职。业内人士认为，中报业绩不佳、套现或上升空间不足或是高管频频离职背后的隐性因素。

离职高管“高层化”

据本报数据中心统计，7月份以来不足十天，就有29家上市公司发布高管辞职公告，合计涉及约30位高管。从职位来看，离职高管“高层化”趋势明显，总裁、董事长、总经理、财务总监等核心职位频频出现人事变动。

具体来看，7月份宣布辞职的总裁有5人，涉及德赛电池、美的集团、湖北金环、亿城投资4家公司；离职的3位董事长分别来自四海股份、水井坊以及*ST锐电；离职的总经理以及财务总监分别有7人、4人辞职。其中，中报续亏的*ST锐电已是最近两年内第三次换掉董事长。

值得一提的是，粗略统计今年上半年沪深两市辞职的董事长至少有60人，白云机场、天立环保、国创能源、零七股份、*ST新都等公司的董事长均宣布辞职。

业绩不佳或为主因

除了因年龄或退休等因素离职之外，尽管高管对于辞职原因的解释不是“个人原因”就是“工作变动”，但事实上，业绩不佳、套现或上升空间不足等均是高管离职的隐性因素。

从财务数据来看，出现高管辞职的公司大部分业绩下滑或亏损。如荣盛石化、建峰化工预计中报首亏，净利润预计同比大降3倍以上；去年巨亏1.54亿元的水井坊今年一季度续亏8500万元，同比大降174.59%，并预计今年全年仍将亏损。此外，华测检测最初两位创始人之一的郭冰因个人原因离职，不过他直接或间接持有5689.83万股公司股票，半年后即可全部减持套现。根据公开信息，今年以来郭冰已在逐步减持公司股份。

上海证券投资顾问黄昌全认为，董事会对管理人员有业绩考核指标，若业绩未达预期，不排除中报披露前公司高管因业绩压力主动或被动离职的情况出现。此外，引发高层变动的因素还有为减持铺路、股权变动等等，作为最为了解上市公司经营状况的团队，若高管频繁离职影响公司发展稳定，投资者就应仔细思量。