由太和顾问主办，中国人力资源开发研究会、中国薪酬专业服务中心、中国人才信用服务中心承办，联合中国连锁经营协会、商业联合会、房地产行业协会、企业金融协会等十余家权威机构共同举办的2014“中国好雇主”企业评选活动于近期全面启动。

       据中国好雇主负责人、太和顾问CEO蒲世林先生介绍，本届中国好雇主企业参评范围将覆盖我国十大行业，在全国近20多个城市联合开展。通过5月-9月的员工数据采集、数据分析、专家评审、企业高端访谈、以及在管委会与媒体委员会的共同监管下，在10月份评选出获奖企业。并在颁奖盛典后，对获奖企业进行全方位、立体化的宣传。

      第三届“中国好雇主”企业评选活动全面秉承“提升雇主品牌核心价值”的理念，通过权威、专业、详实的员工调查与数据分析，帮助企业发现管理问题、提升员工感受的同时，以员工视角打造企业的雇主品牌形象，进而加速企业在人才市场中的核心竞争力。

       太和顾问首席顾问师军锋表示，一个好的雇主一定不是单一的外部品牌形象宣传，它应该是一个内外兼修的整体雇主品牌，更是雇主品牌持续经营的过程。如果没有良好的内部管理环境做支撑，外部品牌形象的肆意宣传只能扩大员工的认知反差甚至形成负面效果，中国好雇主的评选机制，正是基于员工对企业管理的内部认知与感受等调查数据作为依据，在对企业管理问题进行诊断分析与方案建议的基础上，实现企业间的外部数据对标评比，最终为企业的管理提升与雇主品牌经营提供科学的数据依据。

       记者获悉，该活动也受到了国家相关政府单位、众多行业机构及社会多方的支持。同时2014“中国好雇主”企业评选活动也是中国人力资源管理行业有史以来规模最大、影响力最强、评审最公平、公正的评选盛会。以及最严格的三级监管制度使2014“中国好雇主”企业评选活动更具科学性与权威性。

       本届2014“中国好雇主”企业评选活动的奖项设定将从企业文化、人才管理、薪酬福利、职业发展四个维度进行，其中中国好雇主全行业综合奖10名，以及单项奖及优秀企业奖50名。目前2014“中国好雇主”企业评选活动已经正式接受报名（www.haoguzhu.com.cn），将于11月进行最终的颁奖盛典，让我们拭目以待！