你符合任职要求，拥有杰出的技能和丰富的经验。想要在中国活跃的就业市场更上一层楼，你需要了解热门的职位以及雇主企业的情况。换言之，你需要让招聘人员努力为你工作。

       但是如何让招聘人员更好的帮助您？以下是招聘专家瀚纳仕中国提供的建议：

      1.  确定合适的招聘专家：“首先要确定符合你的职位及所在行业的招聘人员，”瀚纳仕亚洲运营总监Christine Wright谈到。“寻找符合你所要应聘职位的招聘专家，他们想要了解更多关于你的信息。”

      2. 推销自己：“通过推销自己赢得他们的支持，”她谈到。“记住，招聘人员受雇于招聘公司，但他们寻找那些具备相关技能和经验，并可以为雇主带来积极影响的应聘者。在瀚纳仕，我们提倡将合适的人才安排在合适的岗位上。因此你需要了解自己独特的卖点，有能力在初次面试向招聘人员简明扼要地推销自己，你就将吸引他们的注意力。当你谈论自己的时候，他们已经在考虑，你的技能和经验是否符合客户的需求。”

      3. 诚实：“如果你只是想找一份兼职工作，那就表明来意。” Christine谈到。“如果你想要灵活的工作选择或者两个月的假期，也请告知招聘人员实情。不要把这类重要的要求留到面试过程的最后阶段，这会让你和招聘人员显得不专业。”

      4. 清理你的社交媒体资料：“招聘人员不会招聘那些拥有不适宜或者不专业在线资料的应聘者。在网上搜索你的名字，必要时修改你的隐私设置。”她谈到。

      5. 保持联系：“最后，与你的招聘人员交谈并与他们经常保持联系，以便一旦合适的职位有空缺时他们能立马想到你。”Christine谈到。“让他们了解你喜欢的工作类型及原因。如果你不确定是否要参加面试，与他们聊聊。如果你申请了其他职位，请告知招聘人员，这样我们就有了全局把握。坦诚的态度和定期的沟通是非常重要的。”

       根据瀚纳仕的研究，如果你遵循这些步骤行事，招聘人员也会和你保持长期的联系。“我们想要跟我们的应聘者保持长期合作的积极关系。” Christine谈到。“毕竟，他们可能会再次成为未来的客户或者应聘者，我们也希望你们能再度与我们合作。”

       关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）

       瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。

       上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司（“瀚纳仕中国”）服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位的招聘事宜。瀚纳仕中国的招聘服务覆盖了一下几个专业领域，它们是会计和财务、银行、建筑设计、建筑工程、教育、工程技术、金融技术、人力资源、瀚纳仕资源管理、信息技术、生命科学、工业制造、石油和天然气、房地产、市场和销售。

       瀚纳仕在全球33个国家和地区的240个办事处拥有超过7979名员工。在中国设有4个分公司，上海、北京、苏州和广州。

       瀚纳仕的全球网络遍布以下国家：澳大利亚、奥地利、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、智利、中国、捷克、丹麦、法国、德国、香港、匈牙利、印度、爱尔兰、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、波兰、葡萄牙、俄罗斯、新加坡、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国。