又到一年毕业季，看着新闻不断的在刷新史上最难就业季的报道，不禁感慨良多。

       20岁出头，多好的年纪，可以不计较回报的勇敢搏一回，无论是找一份工作努力的坚持下去，还是揣着和几个死党拼凑的资金艰难创业，都是青春路上最难得的回忆。

       现在的年轻人给人的感觉似乎缺少抗压能力，特别是刚走出单纯简单象牙塔的毕业生们，对于外面完全陌生社会的恐惧，对于闲散自由生活状态的突然转变，有些人选择了积极面对，有些人则选择了消极躲避，但是无论如何，独自挑起生活担子的任务已经不可避免的落在了这些不再幼弱的毕业生肩上。作为目睹众多年轻人一步一步成长起来的职场长者，现在的年轻人和我们有很大的不一样，他们敢想，敢做，有想法，也很有创新和突破精神，但是持之以恒的毅力和吃苦奉献的精神还需要多加锤炼。

       嘉扬20年，从企业年龄上来说，嘉扬已经是一家成熟的公司，但是在嘉扬内部，你会发现，从基础员工到公司脊梁的中层，嘉扬一直是年轻人的天下！很多80.90后经常抱怨自己生不逢时，既没有优质的创业资源与机遇，也没有强悍的老爹可拼，但是他们也许没有意识到，无论在什么时代，都有那么一批白手起家的行业翘楚和风云人物，所以，无论何时，“自己”都是我们最好的创业资源和拼搏资本。在嘉扬，老一辈的创业团队和年轻的运维团队已经实现了非常流畅的交接，公司的中流砥柱都是清一色的80后，他们都是和你们一样，从一无所有的毕业生一路努力拼搏到现在的拥有的事业与成就！

       报考公务员的大潮一年盛过一年，越来越多的毕业生都在到处托大姑，求大姨削尖脑袋进国企，进事业编制，想要一份稳定，安逸，压力小的工作，不可否认，对于家境富足，没有买房买车娶老婆压力的年轻人这是个很好的选择。但是在北上广，，如果你没有强悍的老爸，或者没车没房，你就必须自己独立奋斗，你就不能安于现在没有压力的工作环境、无法提升个人能力的工作内容。尤其现在大多数孩子都是独身子女，在可以预见的将来，你必须担负起三个家庭的重任，因此，无论男女，你必须要靠自己的双手创造出自己的事业，用自己的双脚踏出属于自己的事业之路，保证自己不断学习，不断成长，在不被社会淘汰的基础上让。让自己拥有一份值得骄傲的职业和薪酬；

       我见过很多孩子，不停的抱怨工作难找，工作辛苦，一年之内换个三四个工作的不在少数，当然，频繁换工作并不完全表示这个人不能胜任工作，或者害怕吃苦，其实很多时候是没有找到自己的目标和定位，对于这种员工，我们不会像大多数公司一样拒之门外，在他们入职的时候我都会去了解他们的真实想法，告诉他们那些他们还没有意识到的工作意义：工作是双向的，你给公司赚钱做贡献的同时，公司也会给你除薪酬之外的诸多回报：你的同事会成为你今后人生道路上不可或缺的人脉资源，你的工作经验会成为你今后升职加薪的筹码，你在工作中累积的专业知识和技能够帮助你不被日新月异的知识浪潮所淘汰！但是，这都是建立在你在这家公司工作到一定时间的基础上的，如果你只是浑浑噩噩待个一年半载，或者只是迷糊的想要一份支付薪水的工作混混日子，我会和你说，这完完全全是对自己生命的不负责任与浪费，或许你现在年轻，可以把自己当做廉价劳动力一样卖来卖去，但是要知道，廉价劳动力永远都不缺市场，市场也永远不会缺少廉价劳动力，但是你永远也不可能成为业内的精英，更别谈自己的事业和承担家庭的责任了。所以，嘉扬在选择员工的时候，最为看重的是一个人的态度与责任心，一个对自己负责的员工，便是一个能够对企业，对工作负责的员工；

       嘉扬作为专业的人力资源管理解决方案的供应商，一直努力为需求各异的企业提供平台开放化，需求个性化和服务多元化的产品和服务，在嘉扬内部，我们也一直为嘉扬员工搭建最为公平公正的发展平台，最宽松自由的工作环境，以及业内最具竞争力的薪资福利。在嘉扬，你不需要像在企事业单位那样熬资历，升职加薪按资排辈，在嘉扬，只要你想干事情，又能把事情做好，我们绝对会为你提供最公平的机会和最宽广的舞台，在嘉扬，你不需要担心办公室政治，嘉扬拥有最积极活跃的团队氛围，在团队内部，因为大家拥有共同的理想和目标，没有人会把时间与精力浪费在勾心斗角和我尔虞我诈方面；在嘉扬，没有经验不可怕，可怕的是没有责任和担当，只要敢想敢做，嘉扬的所有员工，包括CEO都会是你的强大后盾与支持；在嘉扬，我们奉行多劳多得，你的付出和回报会承绝对的正比，只要你愿意付出，愿意学习，你所得到的将会使你终身受益！

       2014毕业季，嘉扬诚挚的欢迎广大有理想，有抱负，有责任的年轻人选择嘉扬，加入嘉扬，和嘉扬一起，为自己，为梦想搏一个美好的未来！