你已晋升成为一名团队领导。一些善意的提醒可以让你成为一名受人尊敬的成功老板，并帮助你远离危害职业发展的坏习惯，招聘专家瀚纳仕中国称。

      “作为一名新任领导，特别容易无意识地陷入到不当的行为中而不自知。”瀚纳仕运营总监Christine Wright谈到。“有时候，人们太喜欢证明自己的领导才能，想要显得与众不同，而忘记停下来，忘记思考。这样的行为便会导致领导力欠佳，影响团队及营业额。而且还会对长期的职业前景带来负面影响。”

      “一些善意的提醒可帮助新任领导远离这些无意识的错误。”她谈到。

       瀚纳仕建议，受人尊敬的成功老板需要：

      1. 具有独特的领导方式：“不要试图模仿他人。” Christine谈到。“作为一名新任领导，你需要找到自己的方式。彻底打破陈旧的领导行为，与普通或者表现欠佳的领导人划清界限，成为一名卓越的领导者。因此，你需要花时间客观评价你的日常行为。从强制、奖励及启发性等方面考量你的领导绩效。立志成为一名用自己的独特才能领导团队、激励团队的领导者。”

      2. 了解压力来源：Christine建议，了解你的压力来源是值得的。“当感到有压力时，我们通常会做出不理性的决策，意气用事。但是如果你了解你的压力来源，便可以改变你的行为，在面临压力时保持冷静。而且了解团队的压力来源也很重要，它可以帮助你预测可能面临的反应，并在需要的时候为你提供帮助。”

      3. 寻求诚实的反馈：“领导身边经常围绕着一些会讲奉承话的‘应声虫’。”Christine谈到。“因此在业务内或者业务外寻找与你诚实交谈的可信任联络人，倾听他们的评价。他们会客观地指出发生的事情，错误的地方以及你自身的一些问题等，这些评价会让你脚踏实地。360度评价也可以帮助你了解团队成员对你领导方式的反馈。”

      4.  具有国际化思维方式：“现在的领导需要完全适应不同文化间的合作。在全球化经济背景下，卓越的领导需要摒弃狭隘的观点，即如果一种工作途径在自己国家可行，在另一个国家也可行。文化敏感度是当今领导者需具备的重要能力之一。” Christine谈到。

      5. 经常锻炼：“当你胜任一份新工作，并且乐于在办公桌前花费更多时间实现你的目标，你很难有时间锻炼。但是保持身体及大脑健康，可以恢复你的活力，并且帮助你提高决策制定能力及效率。” Christine谈到。“因此要养成良好的夜晚睡眠规律及经常锻炼的习惯。这将帮助你成为一名卓越的领导，避免成为做出不合理决策或者意气用事的领导。”

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