5月28日，马丁森集团《从“心”认识DISC——理论结构与案例分析》客户沙龙活动于上海扬子酒店隆重召开。超过50家企业的人力资源管理者应邀参会，马丁森集团高级顾问王娟娟女士、美敦力公司Talent Acquisition Manager VIki Xuan 共同为在做企业HR分享招聘面试中DISC的运用。

       面试是一个双面镜，它给予面试官和候选者相互照镜的机会，而很多时候，这面镜子并没有客观真实的作出反应，那是因为在特定的时间内特定的环境下候选者常常带着特定的面具，这时就需要用DISC测评工具帮助来我们深度去认知他人以及自我认知。

       王娟娟女士就如何运用DISC的面试指导报告更高效的进行日常面试与参会者作详尽的理论结构。而美敦力公司Viki Xuan则作为长年DISC测评工具实际操作使用的企业代表进行企业内部招聘工作的案例分享。

       整场沙龙活动进行井然有序，提问环节大家更是踊跃提问，表现出了对DISC面试指导报告及如何在实际招聘面试中运用的强烈兴趣，并纷纷表示期待今后能听到更多有关于DISC在选用育留各个方面的分享。