近四分之三的公司反馈很难吸引到掌握关键技能的员工。

      超过半数的公司称很难留住这些员工。

       来源：《2012-2013年全球人才管理和奖酬调研》

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#1.提高您的员工奖酬计划和人才管理策略的回报率

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#3.为不同员工群体，包括掌握关键技能的员工，量身打造不同的绩效奖酬制度

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