【2014年4月29日|上海】由陆家嘴人才金港和人力资源媒体-第一资源联合主办的“走进渣打银行”HR沙龙活动于渣打（中国）陆家嘴办公区成功举办。本次沙龙活动吸引了来自上海地区的银行、证券、地产等行业的三十多位HR高管参与。
沙龙活动分为两个部分，首先在渣打HR的带领下，来宾们一同参观了渣打银行的陆家嘴营业部以及优先理财中心，渣打明快的蓝绿品牌色令人倍感清新舒服，银行的服务区设计非常人性化，工作人员向大家介绍了渣打银行的业务，每个区域的服务内容，并回答了来宾们的很多问题。
参观结束后，渣打银行（中国）人力资源运营总监 叶阿次先生与大家分享了他对“互联网金融时代下的人才战略”的思考，并与参与者一同头脑风暴！
当下，每个行业、每个领域都在思考与互联网的关系，没有“互联网思维”，你就OUT了！那么在人力资源管理领域，在互联网、大数据、云、社交化等新技术的引领下，正在发生怎样的变化？又会有怎样的发展趋势？叶阿次先生先分析了大的时代背景，从农业经济、工业经济到知识经济，组织资源正在从土地、机器向大脑即人才进行转变；互联网的特征体现在免费模式、去中心化、用户为尊、极简主义、长尾理论、内容为王、参与感强、社交应用、大数据、平台化十个方面；员工招聘、学习发展、工作沟通都因互联网而发生颠覆性改变。基于这个背景，叶总监带领大家一起思考，组织应该如何定义“人才”，HR应该如何定位自己在组织中的角色，这些开放性的问题引发了参与者的积极互动，大家各抒己见，讨论热烈。在沙龙讨论结束后，三十多位参与者一起合影留念。
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