据报道 2014年4月17日，国内最大的雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”在浦东四季酒店盛大开幕。包括IBM、英特尔、阿里巴巴、招商银行、万科、拜耳等200多位知名跨国企业和内资企业人力资源专家汇聚一堂，共同见证这场顶级行业盛会。并分享最新的领导力研究成果——《2014中国任仕达雇主品牌调研报告—工作与生活平衡成为中国白领职场新激励》。
任仕达奖首创于1999年，是全球规模最大的独立雇主品牌调查，主要调查对象是年龄在18-65岁的在职员工及择业人士，其中25-34岁、35-44岁人群所占比例最大。此次是任仕达奖第二次在中国大陆举办，共有150家在华员工人数最多的公司入选。2014年，共有23个国家和地区参与，覆盖了全球经济的75%。此次任仕达调研数据显示几乎受访的23个国家及地区的雇主品牌吸引力都大幅增长，平均幅度达4%，全球雇主形象更趋正面。
此次雇主品牌调查任仕达通过与独立雇主调研公司比利时ICMA集团合作，调查结果充分体现了入围公司及所在行业在国内的雇主品牌知名度和影响力居于何位。
调研活动于2013年年底进行，近1万受邀者首先从随机的公司列表中选出他们知道的公司。然后，他们要表明是否愿意为这些公司工作。最后，他们从10个方面对选出的公司逐个进行评估，受访者表明自己愿意为谁工作的同时，也决定着谁将是任仕达奖的赢家。
任仕达中国区董事总经理王桂生先生对记者表示：“中国任仕达奖最佳雇主品牌调查旨在褒奖那些做出典范的优秀企业，让更多的在华企业成为受尊敬的优秀雇主，同时也为企业如何吸引保留优秀人才提供一个更好的参考，使之能够客观、公正地看到他们在吸引人才、人才保留这些方面的优点、缺点，需要改进的地方。”
在2014中国任仕达奖最佳雇主调查过程中，通过对受访者的投票进行统计后， IBM、英特尔、苹果公司、法国威立雅环境集团、埃森哲、德国大陆集团、渣打银行、大众公司、荷兰皇家壳牌石油公司、拜耳集团这10家代表不同行业、不同领域的优秀外资企业脱颖而出，荣膺“中国任仕达奖外资企业前10强”。
阿里巴巴集团、招商银行、联想集团、腾讯公司、百度公司、中信银行、中国光大银行、中国民生银行、兴业银行、万科集团这10家优秀内资企业脱颖而出，荣膺“中国任仕达奖内资企业前10强”。
值得注意的是，今年TOP20榜单上外资与内资企业各有千秋。其中国际商业机器公司（IBM）和英特尔公司（INTEL）分别荣获了“中国任仕达奖—外资企业组”金银奖。阿里巴巴集团和招商银行则是“中国任仕达奖—内资企业组”金银奖的赢家。万科集团荣获了“任仕达奖最佳雇主单项奖—建筑行业”称号；拜耳集团荣获了“任仕达奖最佳雇主单项奖—医药及化工行业”称号。
此次任仕达调研数据显示雇主品牌最重要的六项吸引力“硬”特质是：“有竞争力的薪酬福利（70%）“、”职业发展机会（51%）“、”工作长期稳定（51%）“、”工作氛围愉快（43%）“、“财务状况良好（41%）”、”工作与生活良好平衡（41%）“。大约有超三分之二的受访者选择“薪酬和福利”作为其最重要的六大吸引因素之一，这个结果提示雇主相对于显性的以现金方式支付的工资，HR们应该花更多时间思考如何为员工提供有针对性的福利项目以增强企业的吸引力。调研同时显示，有实力（66%）、可信赖（51%）、智慧（50%）、真诚（50%）和诚实（46%），是潜在中国员工考虑的五大关键企业“软”特质。
图为17项雇主吸引力因素（“硬”特质）排序-选择该因素作为其最重要五大因素之一的百分比
黄色为单选，蓝色为多选（最多可以选择五项）
图为15项雇主吸引力因素（“软”特质）排序-选择该因素作为其最重要五大因素之一的百分比
黄色为单选，蓝色为多选（最多可以选择五项）
根据《2014中国任仕达雇主品牌调研报告》，影响工作与生活间平衡的三大因素：“工期紧迫”（62%），“加班过多（59%）”，“工期过多（49%）”。绝大多数中国白领认为更轻松的工作进度（47%），更多主动权（40%）和灵活的工作时间（40%）会激励多数中国员工，从而延长他们的工作年限。
图为激励员工延长工作年限的11项因素
调研同时显示，中国员工每天上班平均实际路程为36分钟，他们可接受的通勤时间为42分钟，这与交通便利为雇主吸引“硬特质”之一不无关系。而对于退休年龄的思考，中国受访员工认为自己不得不工作至57岁，而理想的退休年龄为52岁。
本次调查企业共来自22个行业。在最具吸引力的行业多项选择中，排名最受欢迎的五大行业分别是金融（银行及保险）72%，电力、公共事业及通讯72%，医药及化工68%，信息技术及咨询66%，以及建筑业65%。
综合《2014中国任仕达雇主品牌调研报告》的各项数据，企业可以看到当前自身雇主品牌建设的情况，如何成为员工眼中的“最佳雇主“，决定公司所在行业雇主品牌的因素是哪些，自身与其他企业的差距等具体事实和专业分析。这些可以为企业制定人才发展战略，吸引培养人才，建设雇主品牌提供有力的数据支持。
关于任仕达：
任仕达是全球人力资源服务的领导者，2012年全球营业额为171亿欧元，长期位居财富500强。总部位于荷兰，在全球拥有超过4400家分支机构，每天为58万名求职者提供工作岗位。
近十年来，任仕达已在中国的华东、华北、华南、西南等地设立了12家分支机构，提供人才搜寻、岗位外包以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。任仕达每年为中国各类企业成功招募数千名专业人才和高级管理者，同时管理着数万名外包员工。如欲了解更多信息，请浏览：www.randstad.cn。
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