2014年一季度,智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%。受益于政策支持和全球需求的部分改善,中国经济出现稳中有升迹象。从国家统计局发布的制造业采购经理人指数(PMI)来看,1月50.5,2月为50.2,虽较2013年底略显低迷,但仍处于50这一荣枯分水岭的上限,表明制造业活动正在扩张。加之近期的一些利好消息,包括全国两会召开等,都给市场带来了利好的刺激。智联招聘基于全网的大数据,对各行业岗位需求进行全盘的分析,力图透过对行业需求的观察来印证中国劳动力市场与中国经济市场互相印证和影响的关系。作为正在快速发展的网络招聘行业,作为行业内首屈一指的智联招聘的庞大数据库将是最具参考价值劳动力市场大数据。
小微企业释放活力。智联招聘就业信心指数企业规模数据显示,500人以下规模的中小企业招聘增长迅速,高出全国平均水平,尤其是20人以下的小微企业2014年一季度需求同比增长35%。由此来看,政府宏观调控对于小微企业的支持作用继续显现,随着去年下半年小微企业贷款增速回升,小微企业主积极性和自信心也被激发,更多的小微企业主欲借此机会抢占更多市场份额。
二三线增幅明显,中部地区领跑全国。智联招聘就业信心指数区域数据显示,虽然一线城市招聘需求同比增长15%,但仍低于大盘,二三线城市成为招聘主力军。2014年是推进城镇化建设的起步年,随着第二、三产业不断向城镇聚集,城镇配套政策逐步落地,可以预见未来数年二三线城市企业的招聘量都不会太低。另外值得注意的是,招聘需求同比增幅较高的还有三四线新兴城市,这也受到网络招聘市场不断扩张、线下招聘需求向线上转移的影响。
东部地区招聘需求增幅略低于全国平均水平,中部、西部高于全国平均水平。这也印证了国务院出台的《促进中部地区崛起规划》,中部地区成为中国政府经济发展的侧重点。智联招聘认为,众多企业顺应潮流加大中部地区投资力度,如汽车制造、电子产品代工、能源、材料、化工等企业驻扎中部地区,未来还将会带动其招聘需求大幅增加。
城镇化步伐加快,二三线微细胞彻底激活。智联招聘认为,全国两会释放出的利好消息是城镇化建设将加快实施步伐,综合运用税收、信贷、利息优惠政策,实施战略性新兴产业重大工程,这对于创新型人才回流将带来较大影响,一线与二三线城市人才市场的竞争格局将加剧。
开拓型人才将成为企业争抢的重点。智联招聘认为,中国政府日益重视可持续发展和减少环境污染,同时强调缩小社会贫富差距和维护社会公正,并不惜因此带来经济增速的放缓。两会过后,这些政策日渐明朗,“改革”和“质量型增长”成为中国经济的关键词,这也引领着企业更多地关注绿色、创新和效率。那些能够推动企业转型、拥有新技能、战略性思维及全球化视野的开拓型人才必将持续受到青睐。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
字体
微信公众平台
