【2014年3月28日|深圳】由中国领先的人力资源媒体－第一资源主办、深圳方胜人力资源服务有限公司协办的2014中国人才管理创新城市巡回论坛·深圳站于深圳威尼斯酒店成功举办。论坛深圳站为第一资源本年度8城市巡回论坛的第三站，“跨界”主题和强大的演讲嘉宾阵容吸引了深圳地区百余家企业近160位人力资源从业人员的积极参与。

论坛由第一资源杂志主编杨玲主持，论坛邀请了深圳本地研祥集团高级副总裁、首席人才管廖廓女士和深圳方胜总经理聂有诚先生，来自华硕电脑中国业务总部人才中心总监陈黎明先生和太和顾问华南区总经理李洪涛先生也参与了论坛的主题分享。

廖廓女士以“人才风险管理”为题开场，引导现场参会者思考抛开法律法规层面的人才管理中的风险问题，并通过多个企业中常见案例的剖析，探讨人力资源管理者能够怎样帮助组织防范人才风险，创造HR价值。太和顾问的李洪涛先生分享了“主动薪酬”的对于组织健康发展的价值，并通过多个案例证明薪酬这个激励杠杆可能产生超常规的价值回报。协办方聂总则从HR自身职业发展的角度结合他在方胜培养青年人才的经验，分享了HR从业者如何通过不断提升专业能力增值个人价值。

华硕电脑的陈黎明总监作为80后经理人的代表，充分展示了青春活力和创造力并为我们打开了雇主品牌传播、大学生招募的新视野。曾经的管培生自大一就进入华硕电脑大学生项目，毕业后成为华硕电脑的一员，并在热爱的大学生人才招募岗位上一干就是7年，他被“华硕硕市生”戏称为“黎叔”，他所掌管的“硕士生官方微信”粉丝量已超6万。论坛上，陈黎明总监分享了通过颠覆性思路、互联网、社交平台所成功举办的一次过万人参与的校招宣讲会，用真实有力的数据展示了华硕大学生项目为华硕人才梯队建设创造的价值，用一段段激动人心的视频展现了他所带领的十多人团队如何用热血、科技、创意、机制将全国的“华硕硕市生”链接在一起。陈黎明先生45分钟的分享将论坛推向高潮。

为期半天的深圳站论坛主题丰富、内容新颖，获得了参会者的高度好评。人才管理创新论坛深圳站特别感谢太和顾问的赞助支持，感谢支持机构 - 瀚博渥顿企业管理培训机构、战略合作伙伴－易迪思培训中心以及美通社、价值中国、至顶网、美国商业资讯等多家媒体的大力支持。