日前，宏景软件携手中冶交通工程技术有限公司，正式签约人力资源管理信息系统建设项目，帮助其实现企业内部资源整合，降低成本和经营风险，提高利润率，提升企业的精细管理水平。
中冶交通工程技术有限公司（简称中冶交通）是中国冶金科工股份有限公司从事交通工程业务的全资子公司。是以原中国冶金科工集团公司从事交通工程建设业务及相关的人员、资产、业绩为主，分立改制设立的有限责任公司。公司全面承继了中国冶金科工集团公司的交通领域经营业务，是专门从事公路、市政、城市轨道等交通工程投资、建设的综合性大型企业。
基于对中冶交通人力资源管理现状的理解与分析，如何营造良好的人力资源管理机制，提高集团员工的满意度和产出率，建立企业的人才优势，是摆在中冶交通人力资源部面前的课题。
解决这些问题，宏景软件将为其建立起全公司的人力资源信息数据库，全方位、多层次地收集各分支机构的人力资源信息，及时更新和共享人力资源信息，使企业的人才价值得到充分发挥；建立基于素质模型的人力资源管理体系，把人力资源各模块和各部门的人力资源工作有效地整合，理顺人才选、用、育、留全过程的流程，使人力资源管理有效延伸支持到企业管理的每一个环节。自助服务中心将搭建人力资源部门、各级管理者和企业员工的沟通交流平台，同时将繁琐的事务性工作，如考勤的统计、社保薪资的核算等外包给e-HR系统，使人力资源工作者腾出时间从事更有效的人力资源管理战略性工作，降低员工管理成本的同时，提升企业员工满意度。
作为中国人力资源管理软件专业厂商领导者，宏景软件产品及解决方案将不断融入现代人力资源管理的最新理念和国内外优秀企业的管理模式，为中国企业人力资源管理提升提供动力。
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