近年相对沉寂的在线招聘领域高调宣战。昨日，赶集网ＣＥＯ杨浩涌在“赶集网网络招聘节启动仪式”上放话称，赶集网下一阶段的目标是，两年内将在线招聘的营收做到１５亿元，改变中国在线招聘行业的市场格局。去年，赶集网的招聘业务线营收同比增幅１８０％。

　　在线招聘一度是外资追逐的热门领域，经过近十年的发展，已逐渐形成前程无忧、智联招聘、中华英才网“三分天下”的稳定格局，这三家的收入一度占到整个市场的７０％。但是最近两年，原有在线招聘的发展势头并不强劲。

　　事实上，赶集网的起家是互联网中的信息分类网站概念，其中也发布职位信息，但近两年赶集网在中基层人才招聘领域低调发力，２０１３年通过赶集找工作的人次达到１０．９亿，日均有３００万人在赶集网找工作。去年，赶集网的招聘业务线营收同比增幅１８０％。杨浩涌表示，赶集网要在２年内做到１５亿元销售额，超过国内最大的招聘网站。

　　赶集网做招聘显得有些剑走偏锋，但瞄准的却是巨大市场。根据艾瑞的预测，２０１４年在线招聘市场的整体营收为３９．２亿元，赶集网的底气就来自于数量庞大的中基层人才，这部分人群数量庞大，也将成为在线招聘行业新的增长点。

　　同时，赶集网计划实现在线招聘行业的两项突破性创新，一是主打诚信招聘的“天驴专列”将中基层人才的分类招聘信息由“淘宝模式”升级为“天猫模式”，对招聘平台的企业进行官方审核、筛选和认证，保障所有职位真实可靠，如果求职者因企业欺诈而蒙受经济损失，赶集网将负责赔付；二是为中基层人才打造随身求职平台，求职者可使用手机端接收工作推荐信息。