近日，宏景软件与重庆市气象局签署合作协议，为其部署基于宏景eHR的人力资源管理系统，实现人力资源信息化管理。
    
       重庆直辖市气象局组建于1997年10月，12月27日正式挂牌。直接管理34个区县气象局。截至2012年12月，全市气象职工总数1246人，其中在职职工766人，离退休职工480人。全市气象部门有正研级高级工程师6人、副研级高级工程师101人、工程师382人。
   
       重庆市气象局内设办公室、应急与减灾处、科技与预报处（气候变化处）、观测与网络处、计划财务处、人事处、政策法规处、监察审计处（与党组纪检组合署办公）8个职能处（室）和机关党委办公室（精神文明建设办公室）、离退休干部办公室；设立了气象台、气候中心、气象信息与技术保障中心、气象服务中心、气象科学研究所、雷电防护技术开发与应用中心、后勤服务中心、财务结算中心8个直属单位；防雷中心、人工影响天气办公室2个地方气象事业机构以及社团组织重庆市气象学会。
    
       随着气象事业快速发展，现代气象管理体系的不断推进，对气象事业从业人员、人才的管理要求也在不断提高，近而对人事管理科学化和信息化提出了新的更高的要求。必须加快建设体现现代信息化、知识化特点，适应气象局管理要求的人事管理信息系统，以充分和有效利用人事、人才资源、信息资源、管理资源。
   
       在项目洽谈过程中，宏景软件以其丰富的行业经验和完善的服务体系赢得了重庆市气象局的青睐。借助宏景eHR系统，重庆市气象局将整合优化人力资源信息，建立统一的人力资源管理信息化共享平台，实现人事统计信息的自动生成和汇总，使人事信息由以前的局部应用转变为全市范围的网络化应用；同时，根据重庆市气象局管理规范，建立人事管理系统，实现编制、调配、职称、考录、工资、考核、任免、离退休等人事业务的全面网络化管理，提高工作效率与质量。
   
        展望未来，宏景软件将不遗余力地协助重庆市气象局实现人力资源高效管理，建立人影作业基地，加强人才队伍建设，提高作业条件的监测、预测、决策指挥及催化作业、效果评估水平。

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