智联招聘发布最佳雇主调查报告高知人群更爱钱？_新闻

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智联招聘发布最佳雇主调查报告高知人群更爱钱？


2013-11-22	字体	浏览量：

近日，有HR行业“奥斯卡”之称的智联招聘2013中国年度最佳雇主评选活动外调阶段顺利结束，智联招聘发布了备受瞩目的《2013中国年度最佳雇主全国公众外部调查报告》。对比上届评选活动，本届最佳雇主评选活动“好雇主”的标准发生了很多颠覆性的变化，其中白领对企业“软实力”的重视有重大提升，凸显目前企业雇主品牌建设发展的新动向。

雇主品牌概念最初在上世纪90年代由英国管理专家Ambler和Barrow共同提出，其表现为企业激励和保留现有员工以及吸引潜在员工的相关价值、政策和行为体系。在经济高速发展、信息化空前发达的今天，良好的雇主品牌形象不仅帮助企业在人才争夺战中占尽先机，同时对企业传播优秀品牌形象、提升企业体量等方面都助力颇多。

正是基于这一背景，智联招聘发起了中国年度最佳雇主评选活动，旨在推动国内人力资源行业的良性发展、传播更多榜样的力量。其中最佳雇主调查报告作为最终颁奖典礼的重要数据支持，可谓是重中之重。智联招聘通过发布最佳雇主公众调查报告，不仅是对年度求职者求职期望与心态的总结，同时就白领关注的焦点问题进行了分析，为未来人力资源行业的发展带来启示。

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