10月24日消息，SAP公司宣布任命纪秉盟（Mark Gibbs）为SAP大中华区总裁，该任命即可生效。据称，纪秉盟将全面负责SAP公司在中国大陆、香港、澳门以及台湾地区的业务和运营。他将直接向SAP全球管理委员会成员及全球业务总裁安睿博汇报工作。

公开信息显示，纪秉盟曾担任SAP亚太区及日本区首席运营官，负责包括日本、澳大利亚、新西兰、中国、印度以及东南亚等核心市场。他还在在过去九个月中一直兼任大中华区代理总裁一职。在这段期间，SAP大中华区第三季度的收入实现了两位数的增长。

对此，Gartner分析师汤彤妹告诉腾讯科技，SAP高层一直在寻找负责大中华区的合适人选，而此次选择纪秉盟主要有两个原因：一方面，是他此前曾负责过相关业务，对亚洲乃至中国区的市场状况比较熟悉；另一方面，是出于希望公司内部早日稳定军心，也可以增强客户和市场对SAP的信任。

至于此前另一热门人选，SAP中国研究院总裁孙小群的落选，有业内人士透露，原因是其在SAP内部关系上比阅历资深的纪秉盟仍有一定的差距。

在此之前，原SAP中国区总裁的萧洁云离职时，曾引发业内诸多猜测。

最广泛的说法是，其在担任总裁期间，中国区连续三年没能完成业绩要求，而被总部下课。作为从诺基亚空降至SAP的萧洁云，在其刚刚担任这一职务时，就有人在网上发出一封公开致信她称，要其警惕前车之鉴，因为她是从2007年到2010年这四年中第三位中国区总裁。

腾讯科技曾报道称，萧洁云的离职被多位可靠人士证实是内斗的结果。

事实上，在萧洁云之前，SAP中国区总裁之位也曾多次易主，任职最短的李文俐仅在位8个月，内斗文化成为了整个事件最主要的原因。不过，萧洁云任内，仍然是SAP中国区高层离职人数最少的时期。

在这期间，SAP中国区仅有CTO张侠、SAP中国研究院总裁和韩国研发中心总裁，全球高级副总裁芮祥麟、SAP研发及服务全球高级副总裁王华、SAP全球高级副总裁周越亭、SAP全球高级副总裁罗伯特?维曼以及云服务全球副总裁王天扬等6名高管离职。不过，SAP的内斗不仅存在在高层，就连SAP中层干部也曾经屡经换血。

对于此次纪秉盟就任后，SAP高层是否会继续动荡，汤彤妹表示，作为SAP的资深员工，纪秉盟对公司管理层的特点比较熟悉，SAP又经历了几次高层换血，组织架构正逐步趋于稳定。

从代理后取得的业绩来看，汤彤妹认为，纪秉盟将更加关注业务层面，只要下属能够完成相应的任务，就不会产生太大的变化。

在此之前，SAP在服务本地化上也有所欠缺。曾有内部人士告诉腾讯记者，中国市场的应用架构仍然需要总部外派海外工程师，本土无人可以担任架构师职务。但是，在萧洁云任内，在中国SAP还是确立了农夫山泉和苏宁两个重要客户案例。

从SAP公布的消息来看，纪秉盟首先要做的就是深化“SAP中国发展计划”。

来源：腾讯科技