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| 2013-10-12 |
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富士康近日针对富士康烟台工厂因为实习生超时工作发表声明，称该公司正在对烟台工厂展开调查。
富士康表示，在发现实习生加夜班以及超时工作的事件后，该公司已经采取了措施确保其政策得以落实。该公司还将密切监督学生项目，以确保类似的事情不再发生。
自从2010年的“N连跳”事件发生后，富士康的用工环境一直备受诟病，该公司还被迫在建筑物周围安装了安全网，防止跳楼自杀事件再次发生。据“公平劳工组织”今年5月介绍，在他们发现的360项用工问题中，富士康已经解决了98%。
据了解，为了遵守苹果公司的要求以及中国的监管规定，富士康已经将员工的一般工作时间上限设定为每周60小时。
富士康表示，该公司的学生项目可以为毕业生提供有价值的“实际工作经验和在岗培训”。该公司还透露，实习生随时都有权退出该项目。
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