马丁森集团：开门迎客，智聚一堂_人才评鉴

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马丁森集团：开门迎客，智聚一堂


2013-9-12	字体	浏览量：

9月12日下午，北京马丁森总部迎来了老友相会，来自首创置地、西安杨森等几位马丁森的老客户莅临北京公司，参加智･聚系列HR管理沙龙。马丁森集团作为人才管理系统解决方案供应商，为同行业人力资源高层管理者营造开放舒适的环境，提供激发灵感的高层次人际互动交流平台，定期以案例分享的方式与资深人力资源专家共同审视最佳实践方案，探讨人力资源发展方向，就企业人才的“选、用、育、留”焦点问题进行深层次的讨论，本期活动着眼于“选”（建立人才标准）。

建立符合企业需要的人才标准是企业选人、用人的重要依据。提到建模，很多企业都有过投入大量人力物力之后，效果却不尽如人意的经验，那么，不要人才标准行不行？有没有更加行之有效的建模方法？马丁森集团的高级顾问陈琳琳女士通过大量的实战经验总结出快速建模的整体思路：将360度访谈及调研同步进行，从上至下探讨企业的战略/文化主题；由下至上解析人员现状，落实战略/文化主题，分析绩优行为事件，提取关键行为和素质，简化了建模过程中的繁琐步骤。

会上来宾与陈琳琳女士进行了深入的探讨，大家各抒己见，分享实战经验及案例。会后，来宾纷纷表示收获颇丰，也非常喜欢马丁森集团的智･聚系列HR管理沙龙，既能与同业交流，又能拓展工作视野。