7月5日，由无锡新区人力资源工作协会主办的“变革创新 价值体现”2013年无锡新区人力资源发展论坛在无锡希尔顿逸林酒店拉开帷幕，来自上海与本地的15位国际知名企业高管、人力资源总监等精英共聚一堂，为近300名新区人力资源管理者送上HR行业的饕餮盛宴。前沿热点的主题内容、强大权威的嘉宾阵容、精彩纷呈的分享互动，使得持续8小时的论坛，始终座无虚席，气氛热烈、掌声雷动。

    本次活动分上午的主论坛和下午的人才管理、学习与发展分论坛两大部分。上午的主会场有三场主题演讲组成，渣打银行（中国区）人力资源营运总监叶阿次带来了“人力资源变革的创新驱动力”，立邦中国行政人事总监钱国新发表了“HR转型与人力资本管理”，GE集团亚洲区人力资源总监谭亮讲述了“打造高效能组织模式”，为新区人力资源管理者传递人力资源最新趋势、分享知名企业案例最佳实践、解读企业人才管理与发展策略，探讨人力资源管理的创新与变革，为增强企业核心竞争力和本地区企业人力资源发展提供强有力的支持。演讲结束后，新区人力资源管理者与三名演讲嘉宾开展了热烈互动，引起了参会者的强烈反响。

在下午的人才管理分论坛，AAM人力资源总监丁琨、英飞凌科技人力资源总监王晓东、美敦力大中华区学习发展总监朱燕分别就“提升新生代敬业度”、“关键人才的激励与保留”、“卓越领导力实践打造卓越企业文化”进行主题分享，并围绕“如何有效降低企业人才的流失率”展开圆桌讨论。

    学习与发展分论坛中，前阿克苏诺贝尔全国学习发展资深经理张影、3M中国区培训与发展总监梁家广、希捷科技高级培训经理庄红蕾就“专业制胜、影响制胜—组织学习制胜之道”、“双管齐下—培训与教练的结合”做主题分享，随后的圆桌讨论围绕“如何实现企业培训成果落地”展开精彩分享。与参会者切磋经验、激荡思想，互动气氛非常热烈。

    本次论坛的主办方无锡新区人力资源工作协会成立于2004年10月，目前会员单位已发展近200家，均由无锡新区及周边地区较有影响的企事业单位组成，是无锡市成立最久、影响力最大、专业性最强的人力资源行业社会组织。