瀚纳仕石油天然气全球工作指数在经历2012年第四季度的下滑后开始反弹，并连续两年呈现明显增长。

       该指数根据全球九个石油天然气门户网站上发布的工作数量制定，从2012年12月的1.23增加至2013年3月的1.49。该指数于2010年10月建立并设置为1，之后的每个月都与其进行对比。本季的指数加入了工作需求量以及这些职位在各地区的平均薪资，添加进该指数所提供的专家评论中。

       瀚纳仕中国区总监兰熙蒙(Simon Lance)评论称：“该指数的回升令人倍受鼓舞，特别是全球平均薪资自去年以来开始升高。我们认为上升的原因是该行业一直存在技能短缺。”

     “我们在全球的采矿与资源领域目睹了招聘活动减少的原因是许多项目都被延后。欧盟的经济问题也在全球造成了连锁反应，中国也不例外。这些问题导致了生产放缓，影响了他们提高原材料库存的能力。”

     “这些情况导致该行业持谨慎态度迈向2013年。我们当然应该密切关注这些问题，与此同时，我仍对整个行业充满信心。我相信，未来几年我们将能够看到招聘活动逐渐增加，对于2013年，我期待并相信，石油天然气行业将实现利润丰收的一年。”
  
       各地区趋势
       同全球视点一样，瀚纳仕石油天然气工作指数也对各地区每月发布的工作进行了测量。2013年一月至三月的数字显示：

       澳洲及东南亚
       2013年第一季度澳洲及东南亚的工作指数降至15个月以来的最低水平，除了12月份有所减缓。这可能归因于该区域因欧洲经济问题对世界其他地方造成了影响所采取的谨慎举措。随着大型-LNG项目即将完成设计阶段，我们看到市场开始需要有经验的应聘者。澳大利亚地区的工作指数目前为1.29。

       亚洲
       一月和二月的工作指数跌至1.76，这可能是因为中国的春节假日以及年终奖的发放所致。新加坡继续推动海洋工程施工的需求，原因是公司致力于加入这个繁荣的市场。

       北美
       在最近大型基础设施项目延期之前，美国市场一直保持较高的生产水平。大选也带来了一定的影响，因为公司在观望大选结果会否对其领域产生影响。加拿大目前正在应对某些未来项目的不确定性，因为他们正在与油价下调作斗争。两个市场都仍需经验丰富的专业人士。

       欧洲
       虽然第一季度的职位数量有所下滑，但广告的职位数量仍与去年的平均数持平。英国市场仍保持上涨。虽然丹麦对G&P专业人士的需求强劲，但许多公司也开始进行裁员。

       南美
       南美出现市场下滑，职位与薪资都有所减少，这是由于该地区投标轮次不足所致。外籍员工的薪资提升表明市场对外来专家的需求增加。

       非洲
       今年因政治事件与国内事件非洲市场经历了艰难的开局。通用商品领域的下滑似乎影响了公司对于稳定性及投资回报的信心，导致工作指数降低。该地区目前非常需要经验丰富的外来人员来掌控本地市场。

       独立国家联合体（CIS）
二月份信贷利率获得批准，三月份俄罗斯石油公司收购了本地的TNK-BP，这些情况导致2013年第一季度新职位的减少。由于国际公司能够提供更好的员工待遇，该地区的许多应聘者都期待加入西方公司或俄罗斯公司。

       中东
       由于中东的政治运动，市场面临诸多挑战。尽管海湾合作委员会目前拥有众多项目，以吸引应聘者寻求机遇。

       有关瀚纳仕石油天然气工作指数
       瀚纳仕石油天然气工作指数对全球石油天然气行业中每月发布在重要招聘网站上的职位进行衡量。该数据由一组分析员与调查员进行整理，并经过细分来反映各区域在招聘活动中的差异。

       关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）
       瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。
       上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司（“瀚纳仕中国”）服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位的招聘事宜。瀚纳仕中国的招聘服务覆盖了17个专业领域，它们是会计和财务、银行、建筑设计、建筑工程、教育、工程技术、高级行政管理、金融技术、人力资源、瀚纳仕资源管理、信息技术、保险、生命科学、工业制造、石油和天然气、房地产、市场和销售。
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