【2月22日 北京】美国东部时间2013年2月18日-20日，“2013年培训大会与博览会”在弗罗里达州奥兰多市举行。国际领先的人力资本管理（HCM）解决方案提供商ADP ®入选美国《培训》杂志评出的“2013年全球最佳培训企业125强”前20名。此项评选活动旨在评选出能够为企业杰出雇员提供培训和发展计划的优秀企业，而ADP已经连续六年获此殊荣。
ADP全球培训与人才管理副总裁Yvonne Surowiec说：“ADP深刻地认识到，想要持续不断的提供世界级的服务产品并一直保持卓越的客户服务水平，需要一流的员工培训与发展计划。 长久以来，ADP一直通过完善的培训计划和课程设置为全球57,000名员工提供专业的职业发展和提升服务。我们领先的员工培训和发展计划能够获得《培训》杂志多年的认可，让我们感到十分自豪。”

“全球最佳培训企业125强”评选活动已开展13年，企业排名根据大量基准统计数据进行评定。这些数据包括培训总预算、培训费用占工资比、人均培训小时数、培训目标、培训评估体系、员工年培训时长以及详细的培训标准程序等。而“2013年全球最佳培训企业125强”的最终排次则是通过评估一系列定性和定量因素而定，包括用于员工发展的财务投资、发展计划的范围，以及这种发展计划与商业目标的紧密性等。

关于ADP
Automatic Data Processing, Inc.（纳斯达克代码：ADP），是世界最大的人力资本管理解决方案提供商，年收入超过100亿美金，在全球拥有约600, 000 家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

2006年，ADP进入中国市场成立安德普翰商务服务（上海）有限公司，开始为在华跨国企业提供全球性的人力资源外包解决方案。2009年，ADP成功收购ChinaLink并成立安德普翰人力资源服务（上海）有限公司，为中国市场提供更全面的本土化薪资 、福利等人力资源外包解决方案。更多信息可登陆公司网站www.adpchina.com。