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| 2013-1-24 |
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过去几个月，雅虎招聘者接触前高级副总裁、低级别工程师、项目经理，希望这些过去在雅虎工作的员工能回来。
在一大堆资料中，雅虎描述了自新CEO梅耶尔（Marissa Mayer）上任之后公司的变化，并称雅虎想捕捉“大机会”。一位受邀者称：“我听说他们很难招到人。”这位受邀者没有接受雅虎的好意。
不清楚雅虎向多少前员工发出邀请。雅虎的做法相当积极，在获得人才上也有意义。硅谷一些最有才华的人可能不会回应雅虎的邀请。听说雅虎并购已经冻结数月，主要是因为管理失误，移动版雅虎问答产品就是受害者之一。一位知情人士称：“它们目前无法完成交易，这是公开的秘密。”
如果雅虎招聘者足够聪明，最好是让公司高管出面接触前员工，最好是梅耶尔本人。有消息称，雅虎收购Stamped之所以成功就是因为梅耶尔参与。梅耶尔还聘请前同事亨里克·德卡斯特罗（Henrique de Castro）担任雅虎COO。
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