随着年底的临近，有的企业已经开始着手准备节前的员工年终福利采购。对此，易才集团福利产品事业部负责人表示：年终福利，对于HR来说，已经不再是一种惯例，而是一种“考验”，既要通过福利将公司的价值主张与员工的需求紧密结合起来，又要在“年底”这个特殊时期提升员工满意度，可谓煞费苦心。
 
       其实，随着员工福利标准的不断提升，部分企业也创新性地推出了弹性福利，比如手机、ipad等高端数码产品，或是允许员工迟到、早退、休假的各种“礼券”，可谓创新不断。但是，相关专家指出：弹性福利的“发放”，要考虑的是如何覆盖更多的员工。同时，也要考虑企业的承受能力以及掌握福利发放的“度”，让得到福利和没有得到福利的员工，都能够感受到企业文化和价值观，才是用在刀刃上的员工福利管理策略。而不少细心的HR则已经开始注意到一种新的“福利采购方式”，那就是针对企业员工福利及商务礼品的一体化解决方案——“易福卡”。
 据了解，“易福卡”是易才集团与战略合作伙伴——易福网联手推出的一款员工福利系列产品，产品秉承了“以产品链整合服务”的设计理念，通过在产品的设计中充分考虑行业特点、发展阶段、企业战略多种因素，相结合形成制式套餐，使企业仅需通过简单“对号入座”，即可找到符合自身特点的最优化组合。此外，“易福卡”还为企业员工提供了自主性较高的福利选择权。这样，不仅贴近员工的心理和实际需求，还充满了人文关怀，对员工的留用也起到了不小的作用。同时产品的背后是强大的系统平台、专业的服务团队和完整的供应商体系。在其强大的服务平台支持上，易福网将员工福利产品规划为商业保险、健康管理、员工关爱三大产品版块，同时通过易福网的电子商务平台实现了帐户分级管理、员工自助查询、福利规则制定、产品体系管理、福利制度实施、客户服务支持等服务模块。最终通过产品与服务的整合成为实物。其中包括各产品子项实施的“产品功能卡”和涵盖管理功能的“管理功能卡”。并通过遍布全国的客户服务网络、电子商务网站及400电话服务网的“三网合一”服务体系，将易福网打造成为以产品链整合服务的员工福利电子商务一站式服务平台。
 
       据介绍，自2011年5月易福网正式上线以来，“易福卡”已经推出了“龙腾贺岁”系列的员工福利卡以及针对中秋、元旦、春节等重大节日的各种礼品卡，每款“易福卡”都会分为不同的价位档，每档价位均设置了相应的组合配制（商品套餐），以及积分置换计划（积分商城）和以卡易卡（卡卡通商城），基本覆盖了节日、年终等员工福利及商务礼品需要的各个领域。而其中的礼品也包括了家居生活、手机数码、家用电器、创意礼品等在内的多个板块达上万余款商品，极大丰富了持卡用户及员工自由选择兑换的范围，真正成为了所有员工“一卡化”的福利电子商务一站式服务平台。而伴随着2013年的临近，“易福卡”也将推出新的系列和套餐，相信凭借其员工福利管理一体化解决方案的先天优势，也必将成为企业采购年终、节日福利的首选。