11月16日，由广州日报举办的“第九届中国人力资本管理大会暨2012年度广州日报最佳雇主评选”颁奖盛典在广州粤海喜来登酒店隆重召开，雇得易作为大会合作伙伴和钻石赞助商受邀参加了本次盛宴。

       大会以员工向心力和员工敬业度为主题，邀请了13家最佳雇主企业包括星巴克、联想集团、通用磨坊、汤臣倍健等企业人力资源部负责人进行主题分享。同时，大会亦为“2012年度广州日报最佳雇主”进行了颁奖，其中雇得易的商用客户广东海印集团股份有限公司、星巴克咖啡有限公司分别荣获综合奖“2012广州日报最佳雇主”， 广州摩拉网络科技有限公司、广之旅国际旅行社股份有限公司分别获得单项奖“关注办公环境”标杆企业和“关于企业文化”标杆企业。

       同时，星巴克（大中华区）人力资源副总裁余华女士，为到场嘉宾带来了“将心注入——星巴克成功之道”的精彩演讲。星巴克公司作为雇得易的商用客户，在招聘领域一直突显公司在中国成为最佳雇主的优势，其在2012年校招活动中使用雇得易校园招聘icampus服务，获得了极佳的效果。
 

       雇得易CEO李炯明表示“雇主品牌对企业人才吸引和保留日益重要，尤其是在招聘这一环节。良好的雇主品牌除了内容上的设计，更重要是学会如何在当前的社交网络时代进行传播，让更多的潜在求职者感受并理解企业的价值主张。”但这对企业人力资源部门来说，这并不是个简单的工作，这也是为什么越来越多的企业选择云招聘平台的原因。
 

       雇得易除了在本次最佳雇主奖项评选中，提供了参考性的建议和数据，在大会现场的展位也吸引了不少人力资源从业者的眼球，它是国内首家实现了“一云多端”的云招聘平台。它帮助企业将各种招聘活动，关键业务流程、方法、人员和技术结合在一起，实现并保持企业招聘过程协同、效率优化以及招聘业务的可持续性目标，让企业充分彰显雇主品牌的价值，打造竞争优势的基石。