瀚纳仕石油和天然气行业全球就业指数显示，尽管存在经济和季节性不利因素的影响，该行业第三季度招聘需求依然强劲。

         根据对全球九大石油和天然气门户网站发布的职位数量的统计，9月份该指数为1.60 —— 略低于今年5月出现的历史最高点1.63。该指数于2010年10月开始记录，指数设置为1（此后各月指数均与该基数对比而得）。

        在北半球暑假期间，就业数比较稳定，这就促使第三季度的招聘活动遭到拖延。这表现在7、8月的就业数量处于较低水平， 而且这种现象会持续到假期结束，直到9月，数量才会开始增加。“欧债危机不断地给就业市场带来负担，相对缓慢的增长步伐对中国经济有巨大的影响。”瀚纳仕石油和天然气执行总监Matt Underhill表示。

          “然而现阶段，最主要的影响已经得到缓解，即劳动力季度短缺。其它商品价格的下降也在一定程度上减轻了劳力短缺的压力。
“这一指数虽然略低于2012年5月的历史最高纪录，但仍呈现出良好的态势。这是一个好消息，预示着今年其余季度的招聘活动将呈积极态势。”Matt表示。

        “北半球冬季的到来也将重振市场信心并刺激下季度的招聘。现有库存减少，石油价格回涨，市场信心提升。中国也将迎来领导层换届，舆论普遍认为这将带动新一轮的经济投资。”

        Matt认为，欧债危机将继续影响石油市场，然而，在没有遭遇任何重大挫折的情况下，石油市场仍将暂时保持稳定。
区域趋势

        瀚纳仕石油和天然气行业全球职位指数根据全球石油和天然气的整体情况还提供了各月份的区域就业情况。2012年10月至12月的数据显示：

        亚洲

        虽然本季度就业指数的平均值仍维持在1.63这一令人可观的数值上，但在上一季度相比，这个指数达到了1.86的新高。 这表明近期的就业市场比我们所预计的要平稳，新项目的开展对雇主们而言指日可待。
马来西亚正积极将其打造成为石油和天然气行业服务区域的中心，同时提升上游产品和下游加工能力。
 

        澳大利亚

        随着澳大利亚新兴液化天然气市场的多数大型项目通过外商投资开发，许多项目陆续出现职位空缺。今年，已经有几个新项目在昆士兰开工。在过去的几年中，澳大利亚东海岸招聘活动的水平已经达到与西海岸相媲美的地步。因此当地就业指数已连续6个月保持在1.5以上。7月至

        9月的就业指数在1.57到1.69之间波动，表明招聘呈高需求态势。

         工程设计施工管理公司正为建设阶段招聘员工，对项目执行人员的需求尤为突出。

         欧洲

        欧洲的招聘需求跟随全球趋势，继7月和8月的平缓之后，9月又恢复到高峰水平。 尽管英国石油和天然气的开采量减少了，欧洲石油和天然气就业市场依然火爆，就业指数又回到2.00以上。

         在线门户网站在很大程度上带动了欧洲的招聘活动，发布了比其它大洲更多的职位。欧洲的人才竞争也很激烈，许多空缺职位的广告多次在网站上发布。与北美市场一样，欧洲也出现了劳动力老龄化的问题，很大一部分人才将在未来10-15年内退休。这些因素都将导致就业指数高升，也致使雇主们从稀缺的人才库抢夺资源。

         非洲

        尽管6月份出现下跌，非洲的就业指数在本季度强势回归，7月份高达1.78，此后也一直保持在同等水平。
西非的近海开发继续拉动招聘需求，许多国家将劳力纳为本国国籍。随着莫桑比克、坦桑尼亚和肯尼亚出现招聘需求，东非正逐渐成为招聘中心。2011年的社会动乱过后，北非市场正经历缓慢而稳定地恢复过程。

         俄罗斯和独联体

        继上季度的强劲增长之后，本季度就业需求略微缓和。2011年的就业市场比较平稳，俄罗斯的就业市场却一直十分活跃，对能力高、经验丰富的当地专业人才的争夺也十分激烈。
在俄罗斯，亚马尔地区的项目催生了大量空缺职位。独联体国家的招聘需求稳定，出现大量本地职位空缺。

         中东
 
        由于开斋节，8月是中东地区在线职位发布平稳的一个月。然而，9月份职位指数强劲反弹，达到1.50，这是我们记录职位发布数量以来的最高点。

       10月，该地区各公司2013年预算陆续发布，这将刺激期待已久的新一轮招聘。需求最高的是具有强化石油开采技术和非传统领域工作经验的人才。

       北美

        7月，北美的职位指数在上季度的基础上略有下降，经过8月和9月又恢复到1.80的高峰。勘探工程继续推动招聘活动，地质科学和水库工程人才短缺最为严重。火热的非传统项目带走了休斯顿和卡尔加里等传统“石油城”的劳力。众多液化天然气项目也陆续出现，尽管大规模招聘尚且不多。

        南美

         在欧洲大陆北部，哥伦比亚招聘活动的活跃弥补了委内瑞拉的萎靡。随着新公司的大量进驻，波哥大的招聘需求也水涨船高。

        南美较晚才开始进行在线职位发布，不过哥伦比亚相对活跃的招聘活动正在扭转这一趋势。

         在巴西，我们进行了自2008年以来的首次石油开采权拍卖，这是一个好消息。虽然该项目发展市场依然繁忙（主要通过海底开采活动），但有望出现更多的勘探和开采职位空缺。

         关于瀚纳仕石油和天然气行业职位指数

        瀚纳仕石油和天然气全球就业指数显示了全球石油和天然气行业各大招聘门户网站各月发布的在线职位数量。相关数据由瀚纳仕分析和研究团队收集整理，并反映招聘活动的地区差异。

       瀚纳仕全球石油和天然气行业薪酬调查

        瀚纳仕全球石油和天然气行业薪酬调查正在进行之中。瀚纳仕需要行业雇主协助编纂全球石油和天然气行业薪酬指南——世界最大的针对该行业薪酬、招聘趋势和工作实践的调查。

        瀚纳仕是全球专业招聘服务领域的领导者，在各个行业招聘合格，专业且技能精通的精英人士。

         关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）

        瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。

        上海瀚纳仕人才管理咨询有限公司（“瀚纳仕中国”）服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位的招聘事宜。瀚纳仕中国的招聘服务覆盖了17个专业领域，它们是会计和财务、银行、建筑设计、建筑工程、教育、工程技术、高级行政管理、金融技术、人力资源、瀚纳仕资源管理、信息技术、保险、生命科学、工业制造、石油和天然气、房地产、市场和销售。

        瀚纳仕在全球33个国家和地区的245个办事处拥有超过7800名员工。在中国设有4个分公司，上海、北京、苏州和广州。

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