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| 2012-10-11 |
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课程体系、师资体系及运营管理，是构成企业培训体系的三大基石。对大多数企业而言，如果希望仅仅依靠内部资源就构建一个完善的培训体系，几乎是一项无法完成的任务。借助外部资源，发现并有效利用它们，是大多数企业正在采用也确实是现阶段最为实用的做法。选择外部资源的途径有很多，包括互联网站、熟人介绍、媒体宣传、参加行业性会议会展等，据《2011年中国企业培训行业报告》显示，参加人力资源或培训类的会议展览，是企业了解培训供应商的最经常采用的途径（见下图）。
有鉴于此，作为全国最具规模和专业性的企业培训采购和供需交流平台，由《培训》杂志社举办的中国企业培训产业会议会展，将于今年10月31日和11月13日分别在北京和深圳举办，希望借此机会，为企业的培训管理者提供一个能近距离接触与了解更多培训供应商的机会。
据悉，今年的会展将汇集数以百计的国内外人力资源与培训服务品牌供应商，如AMA、惠普商学院、凯洛格、睿仕管理、人大网院、华商基业等，他们将把自身最受市场欢迎的培训项目和课程在此次会议会展中进行集中展示，以吸引到会的培训管理者选择采购。
本次活动的参会对象主要是企业培训服务采购者，包括企业大学校长、培训经理、HR经理及企业高层等，预计参展人员将超过1500人。本次活动将分为四个分会场分别展示不同领域的课程和项目，如领导力、企业教练、学习技术、培训体系及其他管理类培训课程。
此外，主办方还邀请到培训领域的资深专家，向参会者分享企业在人才发展领域的最佳实践和发展趋势，并就企业在培训体系建设，特别是针对年度培训计划的制订与实施中所遇到的困惑与挑战进行现场解答。
当然，此次会议会展对于中国的咨询培训机构来说，也是他们展示产品及企业形象的绝佳机会。
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