全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商 -- ADP® 今天宣布，成功入选《职业母亲》杂志发起的最佳百强公司评选名单。《职业母亲》杂志认为，包括 ADP 在内的100家公司推行了一系列的渐进式员工工作与家庭计划，包括婴幼儿抚育计划、弹性工作制、提前计划、带薪休假方案等。根据该杂志2012年最佳百强公司名单中对 ADP 的介绍，ADP 35,539名美国本土员工中的55%是女性员工。

ADP 首席人力资源官 Dermot O’Brien 表示：“ADP 以培养多样化包容性的工作氛围为荣，我们支持女性员工积极平衡工作与家庭的关系。《职业母亲》是极有威望的一份杂志，能够入选最佳百强公司行列证明了 ADP 的文化与价值所在：在这里工作的员工能够维护积极健康的工作与家庭的关系，大家都能从员工多样化的背景和各自独特的思想视角中获益。”

这是《职业母亲》第27次举办该类评选活动。2012年度最佳百强公司名单将发布在《职业母亲》的10月/11月刊以及 workingmother.com 网站上，同时该杂志还将于2012年10月8日在纽约举办2012工作与生活秀活动，并于10月10日举办职业母亲最佳百强公司颁奖盛典，对获奖公司予以表彰。

《职业母亲》媒体集团总裁 Carol Evans 表示：“2012最佳百强公司为全国企业做了表率。他们不仅为员工提供了弹性工作和便利交通等福利，也为大家展示了工作的父母如何兼顾个人生活和职业，而公司如何帮助提供家庭照顾和法律帮助。”

《职业母亲》媒体集团

作为 Bonnier 公司的分支，《职业母亲》媒体集团发行《职业母亲》杂志，并经营相应网站 workingmother.com 以及职业母亲研究院。全国女性职业管理人员协会（nafe.com）和多样化最佳实践机构（diversitybestpractices.com）亦隶属于《职业母亲》媒体集团。《职业母亲》媒体集团的使命是：支持企业文化变革。《职业母亲》杂志拥有200多万读者，是唯一一份针对职业母亲的杂志。Workingmother.com 网站向职业母亲们提供 @home 和 @work 建议与方案。今年是该集团第27次举办职业母亲最佳百强公司和第10次举办多文化女性最佳公司评选活动。

关于 ADP

Automatic Data Processing, Inc.（纳斯达克代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入超过100亿美金，在全球拥有约600,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP 提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP 同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。更多信息，请访问公司网站 www.ADPchina.com。