美国工人目前面临的一个紧迫问题就是美国经济增速还不够快。从更长远来看，一个更大的问题是工人薪酬在经济中所占的比重不会像过去那样大。

美国商务部(Commerce Department)周三公布，美国第二季度国内生产总值(GDP)折合成年率较上年同期增长1.7%，增速略高于一个月前公布的初步数据1.5%。但这一增速依然过低，难以带来使失业率持续下降所必需的就业增长。经济学家们预计下半年美国的经济增长难有起色。

商务部的这份报告还显示，劳动者报酬（也就是工钱、薪金以及雇主支付保险和退休金等福利的金额）增长了2.4%，增幅略高于经济增速。但从历史角度看，劳动者的所得并不算多。

劳动者报酬占第二季度美国国内总收入(GDI)的55%。这一比例接近60年来的最低水平，而上世纪90年代和70年代的平均比重分别为57.2%和59.1%。理论上说，GDI等同于GDP，是公司利润、劳动者薪资及其他各类收入的总和。

随着劳动者报酬在经济中所占比重下降，公司利润、租赁收入、股息等其他收入所占比重普遍上升。换句话说，私营企业主分得了比雇员更多的蛋糕。

这种现象的公平与否，在今年这个大选之年，无疑是一个政治辩论的话题。但对于投资者来说，一个更加切实的问题是这种状况是否会稳定。据笔者推测，恐怕不会。

尽管劳动者报酬在GDI中所占比重下降，但消费者支出在经济中所占的比重仍在上升。第二季度消费者支出占美国总支出的68.7%，高于上世纪70年代的平均值62.8%，与2011年第一季度创下的纪录高点相差无几。

在劳动者报酬减少的情况下，消费者支出在经济中所占的比重不降反升，其中一个原因就是人们的收入中用于储蓄的部分越来越小。不过，储蓄比重下降的趋势似乎已经终结，因为人们已痛苦地认识到不能依靠资产升值来为退休生活提供保障。

另外，其他种类收入的增加也推动了消费支出，其中包括投资收益和企业主收入。但近来增加最明显的还是失业保险、美国联邦医疗保险(Medicare)、医疗补助计划(Medicaid)、社保福利等政府提供的福利。这些福利未来的发放情况还难有定论。

同样面临不确定性的还有未来的经济走向，因为消费者支出对薪酬的依赖度越来越低，而对其他因素的依赖程度却越来越高。