2012年5月7日，磐哲科技与绫致时装集团成功签约，为其构建人力资源管理信息化平台，打造高效能组织，实现HR战略管理。除了搭建HR系统、人事薪资体系，还有考勤和绩效，都将采用磐哲科技的解决方案。

    绫致时装集团是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，旗下拥有ONLY、VERO MODA、JACKJONES和SELECTED四大服装品牌。绫致集团目前在全中国有10万多名员工，5,000多家分店。呈现出人员多、单位多、层次和组织结构体系复杂，全国各地区、各品牌绩效考核体系和薪资计算体系不同等特点，如何有效管理成了一大难题。

在充分调研了绫致时装集团的需求之后，磐哲科技将从四个层次进行部署：

    一、对于结构复杂的海量数据：通过与ERP系统及客户硬件考勤钟进行数据对接，实现了对客户海量数据进行统一化管理，用户从高层到地区分店店长，都可以实时登录系统进行查询和管理，实现了信息的标准化；

    二、针对错综复杂的组织结构体系：磐哲科技为绫致时装集团重新定义了清晰的组织架构体系，方便用户从多角度快速定位查找相关信息；

    三、各品牌的绩效考核体系问题：磐哲科技提出了一套新的的绩效考核方案，从一定程度上满足了用户各品牌间需要可自定义的需求，也对个城市间的不同考核体系进行了统一，规范了客户的业务流程，提高了工作效率；

    四、对于复杂的薪资计算体系：由于绫致时装集团拥有零售员工销售奖、表现奖等相关薪资项目，计算需要根据员工销售业绩、员工任务分派，同时还需要考虑员工调店，支援等纵多复杂因素来生成，磐哲科技设计了一套全新的薪资计算流程，以工作流为主线，结合员工考勤系统、绩效流程，形成了一套完整的薪资架构体系。

    磐哲科技通过一系列实施方案，将使绫致时装集团在人力资源管理基础上，实现无纸化办公，业务流程化，数据信息化，管理标准化目标，减少用户人力成本和材料损耗，提高用户工作效率。