港铁逾万二名员工，九成半人今年将加薪百分之五点二至七点八，另获发相当于一个多月月薪的花红，加幅和花红均优于去年。但工会不满有半数员工加薪少于董事局建议的百分之五点七五，不排除按章工作抗议。人力资源顾问指港铁藉大幅加薪稳军心。

港铁一万二千多名非经理级员工，今年将按工作表现分五级加薪，表现最好的第五级员工获加薪百分之七点八，第四级加百分之六点二，第三级加百分之五点二，三者占员工总数达九成半，而余下约百分之一的第二级和第一级员工，则获加薪百分之二点六或冻薪。

同时，第三级至第五级员工更获发额外花红。第三级员工有相当于一点一五个月月薪的工作表现奖金，第四级则有一点四八个月月薪的工作表现奖金和特别奖金，而第五级更有高达一点八二个月月薪的花红。

港铁无透露管理层的加薪幅度。不过,多个港铁工会对加薪幅度感到失望。

中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍指，港铁今年更换行政总裁，需激励士气，加上去年赚大钱，员工盼能分享成果，因此才大幅加薪，甚或对尚未公布加薪幅度的中华煤气和马会构成压力。