中国，上海(2012/7/16) 万宝盛华集团（中国），全球开创性的人力资源解决方案的领导者，在“人智时代”的今天，在深耕中国市场18年后，经国家工商总局批准，万宝盛华集团（中国）成为人力资源行业首个冠名中国成功的跨国企业。公司中国地区总部名称自即日起变更为：万宝盛华人力资源（中国）有限公司。这是万宝盛华集团今年在中国的做出的一个重要战略举措，将会进一步提升集团的整体形象和旗下各品牌及子公司的品牌形象。

暨公司“冠名中国”之时，“万宝盛华雇员服务（上海）有限公司”和“万宝瑞华人才管理咨询（上海）有限公司”两大集团旗下主要品牌的中国子公司同时宣告组建成立。前者主要为客户提供国际水准的人力资源外包服务、灵活与弹性用工服务、人才技能培训、人力资源规划和解决方案等服务；后者重在为客户在信息与通信技术、工程技术、财务与金融及其它更多技能领域提供高管人才寻访与甄选服务，并为客户提供招聘流程外包、人才供应链管理以及专项人才外包等服务。

万宝盛华集团冠名中国以及两大核心业务的发展，将帮助国内外企业吸引及培养更多国际型人才。随着中国经济的发展，企业对人才的竞争愈演愈烈，任用国际型人才成为越来越多的企业提升竞争力的重要策略及手段，而拥有语言优势、国际化视野的人才正是目前在华投资的跨国企业和本土企业发展所亟需的。尤其是中国正进一步放松货币政策来稳定企业发展，逐步提升对本土中小企业的扶持力度，因而本土型企业更需要优秀的国际型人才实现企业发展，提高竞争实力。万宝盛华集团（中国）董事总经理袁建华先生说：“伴随着越来越多的外资企业在中国大陆开拓市场、大量本土企业上市需求及国际化战略的需要的扩大，加之本土人才国际竞争力的缺乏，加速国际型人才发展已势在必行。”从长远角度来看，在华本土企业的持续发展，并不断走向国际化，与之相匹配的将是更多本土化国际型人才在企业中担任重要角色。
 

企业发展过程与不同类型人才担任的角色
 

国际型人才的发展，必然要求人才培养模式和培养手段国际化，并要学习和借鉴国际先进的人才培养经验。作为深耕中国18年的跨国人力资源企业，万宝盛华集团（中国）在国际型人才培养方面有着得天独厚的优势，根据中国国情，融合国际领先人才培养经验及本土人才发展战略，并与中央及地方各级政府开展多项人才合作项目，以培养及发展高素质的国际型人才，帮助中国企业实现可持续发展，使其在国际化人才竞争中更具竞争实力。万宝盛华集团全球董事长兼首席执行官 Jeffrey A. Joerres说： “宏观经济的发展步伐已超越了工作模式的变化速度，并且这一趋势还将持续。因此，我们只有更致力于融合全球和本土的人才解决方案，才能提供更专业、优质的人力资源服务。”

为帮助企业更好的吸引与保留国际型人才，万宝盛华集团对亚太地区弥补人才短缺的情况进行调查，结果显示，17%的亚洲雇主会为在职员工提供额外培训与发展，12%的企业雇主会在其他地区寻找人才，10%的雇主会更加重视拓宽国际型人才搜寻渠道。若要在中国吸引及保留优秀的国际型人才，企业的社会责任、可靠的国际化人才发展及培养机制显得尤为重要。
 

2011亚太地区弥补国际型人才短缺策略
 

中国市场的人才潜力需不断被挖掘，才能满足企业日益增长的结构性用工需求，国际型人才的发展将成为满足企业用工需求的中流砥柱。万宝盛华集团（中国）一直专注于国际型人才的发展及培养，在逐步引进国外先进的人才服务和理念的同时，不断加大本土市场的人才服务能力。在2011年，通过成立“万宝信华”、合资“锐旗人力”与“西安外服”等加速在国内的服务网络建设，将万宝盛华集团全球国际领先的人力资源服务产品加速引入国内市场。这些举措都反映了万万宝盛华集团（中国）更加深入服务中国人才市场的理念与决心，以完善的服务能力预知客户需求，满足企业在“人智时代”的快速发展。

在以人才为核心竞争力的“人智时代”，万宝盛华集团（中国）始终秉承可持续、创新性的发展思路，致力于将专业技能人才与商业需求高效结合。以“创新为行“的万宝盛华集团，将不断完善，不断突破，引领革新并提供开创性的人力资源解决方案，帮助我们的客户在风云变幻的职场中成为赢家。

关于万宝盛华集团 – （中国）

万宝盛华集团（中国）——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。我们提供全方位的人力资源服务。

作为中国专业人才服务和解决方案领域的领导者，万宝盛华集团（中国）通过集团旗下的Experis（万宝瑞华）品牌，为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选（猎头）服务、人力资源解决方案服务。我们拥有超过4500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

作为中国最大的外资人力资源外包服务供应商，万宝盛华集团（中国）的Manpower（万宝盛华）品牌通过自营及控股合资企业，为客户提供人才外包、培训、测评、人事代理、人力资源项目和流程外包、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。目前，万宝盛华集团（中国）拥有超过170000名外包雇员，在整个中国大陆地区服务覆盖了100多个重点城市。

万宝盛华集团（中国）还通过旗下的全球人才和职业生涯管理的领导者Right Management（睿仕管理）向市场提供人才测评、领导力发展、组织效能、员工敬业度和人力资源转移与职业转换等服务。

作为一家极富社会责任感的企业，万宝盛华集团（中国）还在512汶川地震的重灾区陕西省宁强县援建了万宝盛华宁强小学。