跨国企业高管再度探索“人力资源管理创新”之路

上海2012年7月13日电 /美通社亚洲/ -- 第二届人力资本暨人才管理大会将于2012年7月18-19日在上海世纪皇冠大酒店隆重拉开帷幕。本届跨国企业人力资源年度盛会由英国独立商业会议公司A.T.Unicorn联合“花旗精英职通金融”服务携手打造。届时将汇集不同行业领域的权威学者、企业界人力资源管理者以及国内外人力资源领域的专业人士，会议中针对组织发展、变革管理、人才吸引、发展与保留、团队建设、薪资福利、绩效考核管理等热点话题交换意见，分享最新案例和最佳实践方法，并一起探索人力资源管理的创新之路及面临挑战的解决之道。

薪酬管理体系是人力资源管理系统中一个非常重要的子系统，它的合理运用在很大程度上可以在企业管理中充分激励员工，最大化地激发员工的潜能及忠诚度，保障企业战略发展所需要的核心竞争力。
对于企业而言，薪酬管理体系是人力资源管理系统中一个非常重要的子系统，它的合理运用在很大程度上可以在企业管理中充分激励员工，最大化地激发员工的潜能及忠诚度，保障企业战略发展所需要的核心竞争力。

为了协助在华企业完善其薪酬福利制度全面创新的需求，花旗银行（中国）有限公司结合其全球化服务体系及多年的海外业务经验，面向在华企业推出了“花旗精英职通金融”服务。花旗银行消费金融业务高级副总裁，市场营销总监李徽徽先生表示：“花旗精英职通金融服务致力于为企业及员工提供一站式薪资服务解决方案，通过发掘企业及员工需求，定制人性化及全球专业化服务平台。通过‘花旗精英职通金融’服务，企业的员工可享受便捷安全的服务渠道和多种专属优惠等，而企业也可以借助第三方资源有效扩展内部福利体系，更好地服务员工和提升员工满意度。”

消息来源: 第二届人力资本暨人才管理大会组委会