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| 2012-6-18 |
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【6月18日 上海】您是否知道当前学习与发展负责人面临的挑战？您是否知道未来学习与发展负责人的新角色？你是否知道未来学习与发展负责人的核心能力？6月15日，阿克苏诺贝尔中国区学习与发展经理 张影女士为第一资源的HR们奉献了一场题为“组织学习准备知多少”的精彩分享。有联华、华腾软件、罗莱家纺等近50位人力资源高管受邀参与本次活动。
在一番热情洋溢的开场之后，以JeK金字塔理论为题的互动问答迅速让在场的HR们进入状态，张影女士不仅带领嘉宾反思回顾了企业培训工作中的核心产品、相关体系、可用资源等，同时对于从业务战略到人才战略的通用之道的运用进行了分析：HR应从明确培训等发展活动所服务的终极业务目标开始，找出组织和业务中对达成业务目标贡献最大的版块，再拟定选择标准，分析目标职能/团队/岗位的体系、人员与环境，从而锁定可通知培训改善之处，最后匹配课程方案与安排年度计划。
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