在全球经济与现代科技的推动下，远程办公在中国开始愈来愈热，这种办公模式可以带来更高的员工满意度与更低的运营成本，招聘专家瀚纳仕说。

据瀚纳仕最新《Hays期刊》显示，越来越多公司开始鼓励其员工进行远程办公，以提高生产力，缩减开支，并通过提供更好的工作与生活之间的平衡来增强员工的工作动力。

“科技的飞速发展，如电话、视频会议、智能手机和平板电脑，让人们可以走出办公室，在任何地方任何时间几乎都可以进行办公，” 瀚纳仕中国区总监Simon Lance指出。“因此，雇佣关系的本质也在迅速演变，从而改变着工作结构与执行工作的方式。借助现代科技，员工们可以使用最新移动工具在家中、客户办公室、甚至遥远的商务中心或网络咖啡店与同事和客户进行沟通。”

“当然，当你不再考虑工作地点因素时，你也可以拓宽潜在应聘者的选择范围，尤其有利于那些职业技能供不应求的职位。

“相较于传统上下班的交通方式，远程办公更加绿色环保，节省时间，当然也能够为总公司节约成本。”

但是瀚纳仕也提出了一点警告。“公司需要提供清晰的指导，以确保雇主和雇员双方都能接受工作方式上的改变。远程办公的员工必须遵守在办公室办公的员工同样的规章制度，包括确保公司信息的保密性和设备与数据的安全性。公司定期与员工举行见面会或虚拟会议仍很重要，这样可以防止员工与公司文化背道而驰。人力资源总监也必须考虑总公司的员工如何与远程办公的同事进行联系。公司还应注意的是，不是每个人都能独立地处理好工作，公司应制定一些政策来应对这些问题。”

若想查看《Hays期刊》，请浏览：http://www.hays-journal.com

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