4月18日，由太和组办主办的“2012年度沈阳房地产行业人力资本数据分享会”在沈阳凯宾斯基酒店成功召开，来自沈阳各地产及相关行业企业的逾30名公司高管及人力资源高管参加了本次会议，齐聚了住宅地产开发、商业地产运营、物业、地产经纪、旅游地产等众多泛地产行业的典型代表客户。本次会议太和顾问以“品质、专业、效率”为核心理念，与HR同仁一起关注行业走势，把握人力资源发展方向，洞悉人力资源市场需求，以顺应发展，为企业搭建沟通交流的精英平台。

上半场，太和顾问北方区数据总监李伟先生首先就2011-2012年度房地产行业以及多个细分行业的行业形势和各类调研结果做了公开信息发布，发布内容包括当地社平工资水平、今年薪酬预估增长率、行业关键岗位薪酬水平、薪酬结构变化情况、行业核心岗位薪酬增长率、企业绩效管理实践调研结果、地产企业当前形势下人才如何选、留、用。针对宏观经济环境，讲师结合人力成本的投入产出、人力资源配置效率、企业经营业绩指标等指标方面分析人力资源的管理问题，透过数据分析企业运营管理问题，结合数据给予了针对性分析，并与大家一同探讨未来行业走势，把握行业焦点。

在分享一手调研信息的同时，和泰恒信高级顾问高昂先生紧接着给大家分享了如何驱动员工敬业，打造雇主品牌，他以幽默的口吻将理论与实际案例完好结合，带领大家分享了员工的敬业度和满意度之间的关系、分享了非薪酬因素员工敬业度的改善、介绍了驱动力模型、以及如何操作企业满意度调研的方法和技巧、展示组织设计的相关误区以及案例分享。整场会议下来， HR管理者纷纷与老师一同探讨自身企业的组织设计困扰、难点以及急迫需要解决的问题等，高昂一一给予了精简的答复。