密尔沃基，美国(2011/3/30) 今天，万宝盛华公司（纽约证券交易所股票代码：MAN），全球开创性的人力资源解决方案的领导者，庆祝集团品牌革新一周年，以完善的服务能力预知客户需求，满足企业在人智时代的快速发展。

“万宝盛华集团已经将客户与人智时代连接在一起——甄别出人力资源替代金融资本成为驱动经济发展的核心竞争力,” 万宝盛华集团首席执行官 Jeffrey A. Joerres说道。 “宏观经济的快速发展步伐超越商业模式的改变，这一趋势还将持续。这就是为什么我们致力于提供契合全球和本土解决方案的原因所在。”

到今天，整整一年的时间，万宝盛华集团创造了一个更强大、更紧密相连的家庭品牌体系及创新员工队伍，提供开创性的人力资源解决方案：

· 万宝盛华（Manpower）, 全球灵活和长期劳动力解决方案的领导者，公司核心业务和永久事业的名片，万宝盛华集团的心脏，60多年引领职场世界。2011年，年增长11%, 强有力的支持了集团以开创的、自然的、现代的方式完成品牌革新。

· Experis，全球专业人力资源服务和专项人才解决方案业务，去年业绩增长18%，是全球领先的专业人才和项目解决方案的领导者，满足了客户对关键核心人才的增长需求。

· 睿仕（Right Management），全球最大的职业转职公司，将睿仕更加紧密地成为万宝盛华集团值得信赖的品牌，通过广泛深度的研究获得客户的高度评价。睿仕帮助组织优化人才，评估、发展与衡量各个层级领导力的执行效率，释放人才潜能，提高他们的工作效率、创新能力和团队合作精神。

· ManpowerGroup Solutions，开创性人力资源解决方案的领军者，招聘流程外包服务、人才供应链管理服务、全球人才寻访服务、专项人才外包服务服务结合万宝盛华集团无与伦比的服务网络，以及卓越的本土经验和全球劳动力发展趋势的事业，提供独一无二的人力资源解决方案。ManpowerGroup Solutions 在过去一年创造了10亿美元的收益，是竞争对手的4倍。

一年时间， 万宝盛华（集团）在行业里更富盛名，领军地位得到了巩固，其独有的解决方案帮助客户在纷繁复杂的人智时代准确定位从而获得成功。在过去的12个月里，世界经济已经从金融、经济、人口、政治、技术和生态等方面印证了这一时代。

据世界经济论坛创始人兼主席Klaus Schwab证实，人智时代激起了巨大反响，他提出“人力资本作为第一资源”这一观点，万宝盛华（集团）作为专家，在以人才作为核心竞争力，无所不在，将有专业技能的人才与商业需求很好地结合在一起。

“企业对万宝盛华集团的依赖越来越多，这一趋势还将持续，因为企业更加注重可持续的创新性的发展，” Joerres 提到，“我们将致力于建立更灵活的商业模式，了解职场世界的工作方式 ，提高生产力和创新需求，挑战未知和预见未来发展趋势。并用这种方式，帮助企业和个人获得超乎他们想象的成功。”

万宝盛华（集团）年度报告已经在官方网站发表，对公司所开展的活动做了全面分析。该报告题目为“让开创性人力资源解决方案皆有可能”可在以下链接下载：http://manpowergroup.com/annualmeeting.cfm

关于万宝盛华集团 – （中国）

万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。我们提供全方位的人力资源服务。

作为中国最大的专业人才和解决方案的领导者，万宝盛华集团（中国）通过集团旗下的Experis（人才寻访）品牌，为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选（猎头）服务、人力资源解决方案服务。我们拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

作为中国最大的外资派遣服务供应商，万宝盛华集团（中国）通过Manpower（雇员服务）品牌，为客户提供派遣服务、培训、人事代理、人力资源项目和流程外包、人力资源规划和调研，以及政府战略咨询等服务。目前，万宝盛华集团拥有超过150000名派遣同仁，在整个中国大陆地区的40个主要城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式，使服务覆盖了全国100多个城市。

万宝盛华集团还通过旗下的全球人才和职业生涯管理的领导者Right Management（睿仕管理顾问）向市场提供人才测评、领导力发展、组织效能、员工敬业度和人力资源转移与职业转换等服务。

作为一家极富社会责任感的企业，万宝盛华集团（中国）还在512汶川地震的重灾区陕西省宁强县援建了万宝盛华宁强小学。

更多关于万宝盛华集团在中国大陆的相关信息，请访问：cn.manpowergroup.com；