北京2012年3月5日全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商 -- ADP®今天宣布：ADP入选由《首席执行官》杂志完成的“2012年领导者40大最佳公司”榜单，并位居第6位。

《首席执行官》对致力于领导力发展的公司进行了层层选拔并完成了此项排名。榜单将在chiefexecutive.net和2012年1/2月期的杂志中公布。

《首席执行官》使用了4大标准对公司进行评分：
· 公司使用正式的领导流程。
· CEO的执行力水平：参与领导流程和发展计划的时间和质量。
· 领导人内部选拔的程度：中高级领导岗位从内部人员提拔的百分比。
· 从该考核公司招募人员的其他公司数量。

“作为企业来说，领导力和职业发展对我们的核心使命与价值及其重要，它也是我们成功向全球客户提供优质人力资本战略管理与方案以及让我们成为行业领导者的关键，”ADP培训与人才管理的副总裁KichlineRuef说：“我们长期致力于人才的培训，发展，进步，我们有丰富的资源进行人才管理和未来领导者的塑造，对此我们深深感到自豪。ADP被《首席执行官》评为2012年领导者10大最佳公司，这是我们的荣耀。”

现在，ADP制定并执行独特的人才培训发展方案，如论是入门级的销售人员和服务人员，新任经理的培训，还是企业高层领导力的塑造。人才的持续成长和发展是所有员工工作的一部分，有利于促进员工战略思考，培养领导力，从而最终提升ADP向客户提供的价值。

去年，ADP还入选了《培训》杂志的2011年“培训125强”榜单。该榜单每年会对提供劳动力培训和发展的公司进行评选。

关于ADP

Automatic Data Processing, Inc. （纳斯达克证交所代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近100亿美金，在全球拥有约570,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。