中国上海 – 2012年2月29号，路敏思Lumesse 发布最新的TalentLink 12 产品版本，支持包括简体中文在内的多种语言，并迎合广大雇员喜爱使用网上社交的趋势。

TalentLink 12的推出，配合着HR 管理技术发展的三大趋势：
- 与网上社交集成综合，帮助招聘经理创建跨区、跨国的人才库
- 优化用户界面，避免平台成为“无人问津”的管理工具
- 基于现在的招聘软件平台，加添人才管理功能，已经能基本支持人才生命周期的管理

TalentLink 12产品通过软件即服务SaaS模式交付。

除了一如以往提供招聘管理的功能外，TalentLink 12 版本还加入人才管理功能例如：核心人才档案管理、绩效管理、职业发展和继任规划等。此几项是人才发展的核心工具，再加上招聘功能，企业基本就能完整管理人才生命周期：招聘、提升绩效、职业发展。策略性管理群组也将能从入职到晋升，报告和分析人才架构。

在人力资源管理软件面世超过10 年后，企业对管理平台的需求已经迈向“用户体验”发展。企业发现，员工对于平台的使用度与平台的价值成正比例。用户使用度越高，平台对企业带来的人才效益更大。TalentLink 12用户界面已经兼顾了用家的偏好，就是为了员工能从入职开始就紧贴平台与企业互动。

同样地，招聘管理也必须能追上雇、用双方的趋势。TalentLink 12已经完成与流行的社交网站平台例如LinkedIn等的深层综合。这样，招聘管理人员就能通过TalentLink 12 获取这些网站带来那往往优秀的“被动求职者”的简历信息。

“过去几个月不断出HR软件方案公司被收购事件，让很多企业用户都担心管理软件发展的路线是否符合他们的实际需求。路敏思Lumesse 提供到的技术，能单独配置或与现有系统合成的模式，消除了众多企业管理者的疑惑， 因为他们知道自己还有权力去选择适合的方案。”路敏思Lumesse首席执行官马修.帕卡说道，“我们知道，没有任何一种产品能够完全适合所有公司，因此我们知道必须针对企业的需求来提供技术选择。TalentLink 12就是一个迎合技术发展的一个新颖选择”

关于Lumesse
Lumesse是唯一一家使人才管理方案在本地奏效的全球性公司。我们帮助世界各地的客户实施成功的本地化人才管理方案，在合适的时间合适的地点发现、培养和发展合适的人才。我们的多文化背景和存在意味着我们了解如何交付符合我们客户的工作方式的人才方案，包括个人和团队，因为没有任何两个个人，组织或是文化是完全一样的。我们视差异为优势，而非障碍。
全球70多个国家的2,000家客户与我们合作，因为他们认识到忠诚、创新和价值只来自于人。我们帮助客户释放和激发他们企业中的人才潜力。我们全面的人才管理方案是综合性的、直观、安全、并且完全国际化，提供50多种语言的版本。
公司网址:www.lumesse.com
产品信息:  www.lumesse.com/what-we-do
浏览我们的博客: www.lumesse.com/blog