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超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理
2022-3-30  字体  浏览量:526

 

  组织架构是DHR系统最核心的模块之一,它是企业建立完整的组织框架的基础,DHR系统支持多种组织架构设计模式,能够灵活地设置各层级的组织机构,机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的,而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工。在DHR系统中,每一次的组织架构调整,都会留下详细的数据以及原因记录,如此一来,日后还能回头去追溯跟踪。另外,组织当中的部门、职位、职务等信息也能直接在组织架构管理工具当中去修改和维护。

  一、目标客户画像

  • 遍布全国多分子公司

  • 多组织层级,实际经营组织和法人实体不一致

  • 大规模组织和人员变动

  二、客户痛点

  • 分子公司遍布全国,门店、站点等多层级复杂组织管理需求

  • 不同于实际经营组织的法人实体人员管理-发工资、报税和缴纳社保

  • 跨法人实体的实际运营组织结构(事业部制)不匹配,组织和人事管理困难

  三、功能简述

  • 多分子公司管理

  • 灵活多层级组织结构管理

  • 部门管理

  • 岗位管理

  • 人力资源计划

  四、解决方案

  1、组织管控:

  • 可视化多维度组织架构管控,支持组织末梢管理(如门店、站点等)

  • 配合精细化组织岗位权限控制体系,灵活配置管理权利和多级部门,满足多类型、多层级的多维组织管理

  2、组织全局:

  • 组织一览表,人员、考勤、薪酬、社保、异动等信息一览无遗,管理层可及时洞悉组织全局,一手掌握全局信息。

  • 助力企业实现人员管理的信息化与透明化,挖掘内部优质人才,盘活内部人力资源

  3、组织发展:

  • 快速响应组织变革,组织新增、合并、变更、撤销等变动极速拖拽式调整。

  • 组织成长时间轴完整记录可追溯,掌控组织变化历程。

  五、产品价值

  • 快速响应组织变革

  • 快速适应组织和人员大规模变动

  • 快速调整组织和岗位设置

  • 支持法人实体和运营实体对应管理

  博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业10多年,以“引领数字商业,打造新人力”为愿景,推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统,覆盖全职员工全生命周期(涵盖组织管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪税管理,社保管理等人力资源核心模块)的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率。以数据为基础,实现数据驱动,助力实现人力资源管理数字化转型。

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