网站首页[登录],新用户?[免费注册]
最新共享 
主页 > 信息化服务
北森缘何领舞HR SaaS?纪伟国解密:成功离不开这两点
2018-8-29
分享到:
 字体 

 当中国的人口红利消失,劳动力不再廉价,如何提升企业的工作效率,是每一个大小公司领导者都要思考的问题。参考发达国家的发展方式,专业的Software-as-a-service(简称:SaaS)系统将成为国内企业的重要选择。

SaaS模式在美国已经发展非常成熟,各个细分领域都有独角兽产生,如CRM SaaS领域的Salesforce,HR SaaS领域的Workday等。美国有几百家SaaS软件公司,上市公司也不少,整个市场的价值超过千亿美金。在中国,目前SaaS市场虽然处于早期阶段,但已经进入高速发展期,整体来看市场前景很大。

日前,在TalentU2018第三届北森用户生态大会上,北森云计算CEO纪伟国就指出,北森所专注的HR SaaS市场已经进入发展的快车道,北森借助“三个一体化”战略正在建立起自己坚固的护城河。

北森的“三个一体化”,即:人才管理一体化+平台数据一体化+生态连接一体化。建立在此基础上的HR SaaS不仅能给客户带来无限的价值,并可以为新生代员工带来全新的工作方式体验,引发职场工作方式的变革。

人才管理一体化方面,北森基于16年沉淀的人才管理专业技术,包括人才定义、人才识别、人才发展等开发了一系列人才管理模型、套件和软件,从测评、360评估、招聘、绩效、继任和员工发展、核心人事管理等方面帮助企业构建完整的、全生命周期的人才管理体系,将人才管理技术与业务流程、与人才的选用育留融合落地,为HR提供All In One的一体化SaaS产品。

平台数据一体化,北森一方面通过PaaS平台可以满足大中型客户定制化、个性化的需求,另一方面,借助PaaS平台的实时、海量和数据分析能力,建立全平台、跨应用的数据整合分析模型,每家企业都可以基于它构建自己的业务决策模型,同时落地更多的AI大数据业务场景,如判断候选人的绩效表现、人岗匹配等。

生态连接一体化,连接互联网上一切可连接的资源,打造面向新生代的职场生态圈。节日福利、差旅报销、电子合同、体检社保等等场景体验都应该更加流畅和互联网化。举例来说,当员工请假出差时,管理层一经批准,公司信息同步进入差旅平台,订票结束后信息返回企业报销系统,无需人工干预也不用再走过去复杂的报销流程。

可以说北森走的是一套SaaS+PaaS业务模式,前端的一体化人才管理云平台iTalent确保客户人才管理全流程业务的高效贯通,后端的个性化开发PaaS平台BeisenCloud满足不同企业的个性化需求。这套业务模式下,PaaS成为了北森的核心竞争力,尤其在SaaS领域,一个需要让用户适应的产品,显然和降本增效搭不上边。而PaaS不仅能够助企业去做定制化的方案,更能帮助北森解决产品同质化这一问题,提升自家在市场中的突围能力。

北森是国内唯一一家做PaaS的HR SaaS公司。2018年,北森员工人数已达1500人,而HR SaaS公司普遍都是百人至数百人的规模。可以说北森已经与同类企业拉开明显的差距,成为行业内最有可能成为独角兽的企业。

在纪伟国看来,PaaS和一体化战略源于北森的中大型客户定位,也是北森在8年转型路上积累的最重要的先发优势。

北森成立之初,核心业务是面向中大型客户的人才测评服务,这使得北森是自带中大型客户基因的。在2010年转型做平台产品之后,在2011、2012年也曾短暂尝试过小客户的战略,但很快又转回到中大用户市场,一直坚持至今。

而国内SaaS市场基本是2014年才开始热起来的,那时几乎所有的SaaS公司在创业之初都选择了从小客户切入。但SaaS的订阅式收入模式决定了用户续约率是SaaS企业的核心运营指标。对于国内业务发展并不稳定的中小型公司来说,续约率显然是很难保障的。据了解,国内中小企业的平均寿命只有2.5年,也正是这一原因,2016年底很多SaaS公司都被拖累出局。

在北森的客户体系中,价值比数量更重要。

时至今日,北森在这一行业已深耕八年,服务了5000多家的中大型客户,尤其是各个行业的头部企业。PaaS很难做,一体化的产品也需要深厚的积累,北森是通过8年时间不断打磨出来的,这本身就是巨大的先发优势。

回望北森发展历程,与滚雪球极为相似,一旦方向选对,越做越大。目前已做到在北京国家会议中心举办逾千人的大型发布会。技术赋能人才管理,用HR科技让职场和管理更加智能和高效,帮助企业通过人才领先实现业务领先,这是北森在大会上强调的人才管理未来趋势。在中国人口结构转型的当下,北森有望抓住这一风口。

2018年第一资源全国活动计划
调研报告下载
2016年人力资源外包评选获奖机构/个人
年度最佳猎头机构
科锐国际
2016 中国先锋人力资源总监/服务商
付刚先生
途牛旅游网人力资源中心副总经理
HR行业活动&会展
微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台?

1、二维码扫描:可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫,将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料,添加好友;

2、按号码查找:通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友;
微信公众账号:第一资源
微信号:tophr-China

卓越人力资源服务解决方案
SAP中国 ADP
北森 中智咨询
怡赛 爱康国宾
肯耐珂萨 关爱通
MERCER 科锐国际