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FESCO节日福利调研:弹性福利最划算
2018-8-17
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        8月15日,北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)发布了近期节日福利调研结果。利用中国传统节日关爱员工,是半数(59.54%)以上企业的选择。而在福利发放内容方面,现金福利员工满意度最高,但成本更高;弹性福利满意度仅次于现金福利,但成本只有现金一半,是企业应首选的福利形式,最划算。

        企业最关注的三大年节福利之一——中秋福利,高居企业在中国传统节日关爱员工榜首。
 
 
        国企节日福利覆盖范围最广,大小节日福利比例均领先。民营企业迎头赶上,三大节日福利覆盖率超过60%,外资企业端午节略显节俭。
 
 
        民营企业在全年节日福利预算方面高居榜首,房地产、教育培训、金融/保险年度预算高居行业前三甲。
 
 
        小小的节日福利,映衬出企业对员工的真爱,发好节日福利,可以撬动企业雇主品牌。
 
 
        对去年中秋福利,员工满意度刚刚及格;外企福利发得最划算,民企福利发得最委屈,花费多,员工价值感受低。
 
 
        对于今年中秋福利,员工既希望高价值、高实用,又希望个性化、有颜值……70后喜欢食品,80后、90后喜欢小家电,还有想要游戏币……员工众口难调,企业发好福利越来越难,发不满意好事变坏事。
 
 
大数据还真给了我们一个答案——弹性福利,成本只有现金的一半,最重要的是满足70后、80后、90后的所有喜好。现金虽然满意度最高,但很少企业选择现金形式,原因是预算太少,不能突显现金的价值。弹性福利满意度高于购物卡和实物,是除现金之外企业应首选的福利形式,最划算。
 
 
        FESCO弹性福利让中秋福利更深情
 
 
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