“天狼星”评选是人力资源领域的重要奖项之一，至今已连续举办五届，参与企业和人数屡创新高。主办方围绕企业人力数字化转型应用、组织发展创新、雇主品牌建设三方面遴选一批优秀典型的案例，对其在人力资源领域的创新予以肯定和表彰，并鼓励更多企业进行数字化管理创新实践。历经项目申报、项目评审等阶段的激烈角逐，值得买科技从来自10个省市的上千家企业中脱颖而出，与博世中国、得力、金拱门、蒙牛等优秀企业并列“2022数字化最佳实践奖TOP100”榜单。

    “值得买科技一直在积极探索HR数字化领域内的创新路径，此次获奖非常感谢主办方的认可，我们也将继续深耕企业数字化人才发展，培养多样化的消费行业人才。”值得买科技人力行政负责人康今沨表示。

    作为一家专注消费的科技集团，值得买科技以“让每一次消费产生幸福感”为使命，通过消费内容、营销服务和消费数据三大业务板块，更高效地连接供需两侧，提升消费产业各环节的连接效率和质量。伴随业务的发展壮大，值得买科技对于人才的需求持续提升，不仅通过完善的人才成长和职业发展体系，持续加强人才梯队建设，拓宽人才成长路径，并通过引入人力资源数字化新平台，不断提升人才筛选、人才培养等工作的效率。

    “值得买科技非常注重通过数字化平台来提升人力管理效率和信息流转效率，从而实现人才优化配置和核心梯队的构建，让每个员工都能发挥个人才能、取得个人成长、收获个人价值。”值得买科技人力行政负责人康今沨表示，人力数字化平台不仅能够确保中台部门对于前端需求归属更加清晰，运行流程更加明确，也能提高管理层管理和决策效率，保障了公司人才体系的流畅运作。此外，基于人力资源数字化新平台带来的透明化流程，让员工能够了解公司政策和各项福利，在顺畅的信息流转中提升工作的幸福感。

    基于对公司治理和人才培养的重视，2022年，值得买科技发布首份ESG报告，其中，公司治理部分是该报告的重要板块，并已纳入公司战略体系。“值得买科技始终秉承尊重、可靠、开放、极客精神的价值观，通过科学合理的个人成长与职业发展路径、不断完善的薪酬福利体系，极富温度的职场氛围和团队建设，致力于让每位员工充分感受工作的幸福感，提升工作内驱力。”康今沨介绍。

    未来，值得买科技将在人力资源建设和雇主品牌方面持续深耕，发挥数字化工具优势，不断提升员工体验，深化人力管理体系，并结合公司发展目标提高选用育留环节效率，为公司业务发展奠定更加凝聚的组织实力。