上海，2023年1月17日——营养领域及农产品加工和贸易的全球领先企业ADM荣膺由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2023”认证，以表彰企业在提升人力资源管理方面的投入和卓越表现。

　     杰出雇主调研机构的认证，是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的现行人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、多元化与包容性、员工福利等。继去年在德国、英国、瑞士、西班牙和荷兰被认证为“欧洲杰出雇主”后，今年ADM再度蝉联。此外，ADM最近还被《金融时报》评为“多元化领袖企业”。 　

        “我们很荣幸被授予‘中国杰出雇主’这一称号。这项认证是对我们推动工作场所多元、平等、包容所做努力的极大认可。员工和优秀的团队是ADM成功的关键因素，我们努力打造关爱和持续学习的企业文化，优先考虑员工福利，并专注建立多元、包容的团队”， ADM亚太区人力资源部总监王永华表示，“在中国、新加坡和亚太其它地区，我们推出了各种举措来支持、保留和提拔女性员工。女性在企业领导层所占比例每年都在增长，我们期待加强性别多样性，完善创新能力，推动亚太区业务的增长。” 　

        来自杰出雇主调研机构的认可证明了ADM在加速人才战略影响，丰富职场环境方面的努力。ADM以人为本，通过各种举措吸引全球人才，包括在公司全球范围内开展员工敬业调研，推出促进个人发展的职业规划指导，并与领英合作提供员工学习平台。ADM致力于创造多元的工作环境，举办年度全球和地区女性领导力峰会，激励和鼓舞女性领导者。 　

        为了促进团队的多元化，ADM利用招聘系统中多元化跟踪器，确保岗位候选人和面试小组成员的多元化。公司还采用了软件平台，聚焦招聘岗位的任职能力，减少招聘过程中无意识的人为偏见。 　

          “非常时期激发出个人和组织的最佳状态。我们在今年最佳雇主认证项目中见证了2023杰出雇主们的出色表现。这些杰出雇主们一如既往地展现出企业对员工发展和福利的关心。通过实际行动，他们共同丰富了职业世界，”杰出雇主调研机构首席执行官David Plink表示。