@2022年应届毕业生:当你还沉浸在毕业的快乐与不舍中时,当你计划在人生中的最后一个暑假来一场说走就走的毕业旅行时,有不少同学已经着手准备秋招了!

各大企业在每年9月和次年3月都会针对应届生进行校园秋招和春招。

在这当中, 银行作为大型国企,无论是福利待遇、还是岗位发展晋升及工作稳定性,都是排在前列的,也就是我们常说的“金饭碗”。

近几年疫情期间,很多公司都在停工、减产。而各大银行积极响应国家“稳就业”的号召,扩大了招聘人数、放宽了招聘条件,成为了应届生就业的绝佳选择。

一、银行体系一览图

其中,中国人民银行和政策性银行门槛较高,应届生和往届生均可报考。其它大型国有银行及股份制银行,通过率较高,强烈推荐大家报考。

二、银行校招主要岗位及发展

每年校招中,招聘最多的岗位是柜员和客户经理岗位。这类通用岗的通过率相对较高,是推荐各位同学报考的岗位。

(1)柜员,年薪10~12万主要工作职责:办理银行柜面各项基本业务,包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询,配合业务开发部门进行客户服务。

主要任职要求:应届毕业生,本科及以上学历,不限专业。电脑操作熟练,工作积极主动,团队协作精神强,对于数字问题敏感。

(2)客户经理,年薪12~18万主要工作职责:客户经理是银行与客户交流的桥梁,发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

主要任职要求:应届毕业生,本科及以上学历,不限专业。具有良好的营销策划能力、敏锐的市场洞察能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

三、银行秋季校园招聘

(1)流程&时间安排

银行招聘的整个周期是很快的。其中,9月是网申月,10月是笔试月,11月是面试月。在12月至次年1月前,会进行体检和三方协议的签约。等到6月份正常毕业后,再签订劳动合同,开始入职培训。

(2)以去年银行校园秋招时间线为例

其中,“网申——笔试——面试”是银行校招最重要的三大关卡。

各大银行出公告后,同学们根据招聘公告的岗位需求及报考条件,选择符合自己的岗位,在线上进行网申(即填写简历+网上逐空填报),也就是第一关卡。

经过人工筛选和机器筛选后,网申通过的同学才能参加笔试,进入第二关卡。对于大部分国有银行来说,笔试科目基本相同:EPI(Employability Profile Inventory)即通用就业素质测评、英语、综合知识。笔试通过后才会进入第三关卡——面试。面试的形式一般为无领导小组讨论和半结构化面试。

相信通过以上介绍,同学们对银行校园招聘有了初步的了解,那么究竟从现在起要如何开始准备才能顺利通关拿到offer呢?

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最后,祝各位同学早日拿到心仪的offer!