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2020-6-2 | 字体 | 浏览量: | |||
2020年注定是不断见证历史的一年,开启了一系列“黑天鹅”事件:全球疫情爆发、美股10天内四次熔断、美国原油期货WTI史上首次跌入负值等,全球动荡、经济下行趋势明显。
我们的竞争环境正在变化,对于管理者来说,要做好应对未来诸多不确定性的充分准备。省当下,谋未来。第五届HRD高峰会议将继续关注行业痛点,邀您于2020年9月15至16日在上海围绕着“保本增收,组织升级”的议题,共同探讨怎样在预算削减的情况下兼顾员工的学习与发展?如何在危机时期进行人才管理?如何为企业配置智能化岗位?......
第五届HRD高峰会议将利用多年深根的社交网络,为跨国顶尖企业的HR管理者和决策者搭建一个相互交流的社群和平台,帮助大家一起在相互学习中清晰地找到解决方案和组织的未来。
五年深耕,承载着285家企业、403位嘉宾的殷切期盼,第五届HRD高峰会议立足行业前沿,五年间与来自拜耳中国、蓝色光标、蔻驰、英孚教育、瀚纳仕、热风投资有限公司、IBM、洲际酒店集团、花王(中国)投资有限公司、临港集团、欧莱雅、麦当劳、倍耐力轮胎、人头马君度、罗兰贝格、迅达电梯、苏泊尔、蒂森克虏伯电梯、万达、九龙仓、益海嘉里投资有限公司等企业高管们建立了长期、良好的关系。
时来易失,赴机在速,快来与我们共同开展一场别开生面的思想盛宴!
部分演讲嘉宾:
峰会参考议程:
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