歌哈.兹比,来自德国法兰克福,今年将取得珠海荣誉市民称号。他在伟创力工作19年,在珠海生活9年,现任伟创力(珠海)工业园的总裁。他说,他喜欢珠海,但就是有点不习惯珠海气候的闷热。

歌哈.兹比和他的团队每天都为伟创力珠海工业园的1.5万工人忙碌着。珠海工厂不单要转型,从以前只是代工厂,变成为客户提供从概念成型到规模量产的科技领先企业。他们还要继续为新的产线招聘3000名员工,工厂门口就设有全天的招聘摊位,同时他们也给会与专业的猎头和人才机构合作招聘。歌哈.兹比感叹说,现在招工没以前容易了。

转型从概念成型到规模量产科技领先

提起伟创力,大家印象里就会出现代工厂的概念。歌哈.兹比多次介绍说,伟创力不只是代工厂或制造商,伟创力已经转型成为从概念成型到规模量产的解决方案供应商及科技领先企业。

对于伟创力,服务了19年的歌哈.兹比娓娓道来。伟创力1987年进来中国建厂,现在中国区有19个生产基地、研发和创新中心,5万名员工,生产面积1000万平方英尺,大概有200个足球场那么大,包括珠海、深圳、苏州等地。伟创力在全球有2万多设计工程师,上海设计与创新中心的设计工程师就有350人。未来,还将在珠海投入更多投资,包括培养更多的人才,在旧园区内新建厂房,还要扩大园区,增加工人。

歌哈.兹比最自豪的事情就是在珠海工厂创办MECH School,为中国和全世界培养当地的技术创新人才。该项目于2013年创建,对象是应届大学毕业生(包括残疾人),目前办了6期,目前已有130多人完成培训。

歌哈.兹比说,MECH School是每期从400到500名大学生里选出约40名综合素质优秀的人才,进行约一年的培训,让他们加快变成技术专业人才、管理者和专业领域专家,毕业后能够支持伟创力的从概念成型到规模量产业务,还可以自由选择国内或者国外的企业工作。在这六期毕业的130名学生中,有66%的人留在伟创力工作。

坐轮椅的重庆女孩甄廷亭,从重庆第二师范学院毕业,参加MECH School学习两个多月,轻车熟路带着我们参观伟创力珠海工厂的各个部门。问起她的职业规划,她仰起头,调皮地跟我们说,我现在不能告诉你,等我全部熟悉伟创力所有部门后再做决定。

来自湖南工业大学的许伟明,他也是第三期MECH School的学员,他说他的梦想是成为出色的工程师,而伟创力MECH School就是帮他圆梦的地方。

MECH School还会与公司的企业社会责任工作紧密相连,比如其中第四届的优秀毕业生林浩然是积极参与学员社会责任活动的一员,他介绍到, MECH School最打动他的地方之一就是,可以跟公司一起参与履行社会责任。比如第四届的同学里有三位四川偏远山区来的高中生,他们成绩优异但是家庭条件贫困。伟创力的基金会资助了他们的学费、生活费,以及以后他们考上大学后的开销。所有学员一起策划跟执行了一次慈善义卖活动,将筹集到所有的善款都投入到这些类似的山区里面贫困家庭小孩的日常开销当中。

“一个企业还有一个项目能那么积极履行这种社会责任,我备受感触”林浩然说。

关爱成为发展新动力

不仅是MECH School的学员,伟创力珠海的员工们也对这家公司有着深刻的情感。

歌哈.兹比说他第二自豪的事是工厂员工的流失率不高。每年春节过后是每间工厂员工流失率最高的,但伟创力的员工返工率达到了98.8%。

歌哈.兹比介绍,在伟创力有好多关爱项目:女工关爱项目、员工家庭关爱项目、关爱地球绿色园区项目、残疾人士就业项目等等。

歌哈.兹比说,中国员工勤劳又肯吃苦,也非常聪明。他们为工厂付出了那么多,我们为什么不多关心他们,回报他们呢?他说伟创力成功靠的不是设备和工艺先进,员工才是最大的资产跟动力。

伟创力专门开辟了一个车间招收残疾人士。歌哈.兹比还要求工厂高层尽量学会手语,方便跟听力障碍人士沟通。据了解,整个伟创力目前有约600名残疾人士就业,其中250多名是听力障碍者。

在参观残疾人士工作车间过程中,发现他们也能熟练操作,工作带给他们满脸的自信。歌哈.兹比说,他们的效率并不比平常员工差多少,他和团队成员都跟这帮员工成为好朋友了。